Gestionnaire de Paie H/F

FAB Group; Cherbourg-en-Cotentin; Hybrid; EUR 29.000 - 34.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tickets-restaurant

Mutuelle avantageuse

Zusammenfassung

FAB Group, cabinet d’expertise comptable basé à Cherbourg, recherche un gestionnaire de paie en CDI. Vous intégrerez un portefeuille diversifié et assurerez les bulletins, DSN et formalités RH tout en répondant aux questions clients et en veillant au respect des règles sociales. Télétravail possible 2 jours/semaine après intégration.

Profil: formation paie (Titre pro, BTS/DUT) et 2–3 ans d’expérience en cabinet ou multi-conventions; rigueur, sens du service et esprit d’équipe seront vos atouts.

Qualifikationen

• Maîtrise des mécanismes de paie et des déclarations sociales et conventionnelles.
• Excellentes capacités relationnelles et sens du service.
• Organisation et rigueur au travail, gestion des priorités.

Aufgaben

• Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation.
• Réaliser et contrôler les DSN et les déclarations sociales.
• Gérer les formalités d'embauche et de sortie des salariés.
• Rédiger les contrats de travail et avenants courants.
• Suivre les arrêts de travail, absences et indemnités journalières.
• Répondre aux questions des clients en matière de paie et droit social.

Kenntnisse

Gestion de paie

Relation client

Organisation

Ausbildung

Titre professionnel Gestionnaire de paie

BTS

DUT

Tools

Logiciel de paie

Jobbeschreibung

EntrepriseVous souhaitez rejoindre un cabinet d'expertise comptable où expertise sociale, proximité client et esprit d'équipe sont au coeur du quotidien ?Implanté à Cherbourg, notre client accompagne une clientèle variée composée de TPE, PME, artisans, commerçants, entreprises du secteur maritime, associations et professions libérales.Vous intégrerez une structure d'environ 32 collaborateurs, disposant d'un pôle social de 6 gestionnaires de paie, encadrés par une responsable expérimentée.L'équipe évolue dans une ambiance conviviale et collaborative. Le management est accessible, les échanges sont réguliers et l'entraide fait partie intégrante du quotidien. Le cabinet veille à maintenir une organisation équilibrée et à accompagner chaque collaborateur dans son évolution professionnelle.

Missions

• Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie
• Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle
• Réaliser et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN)
• Gérer les formalités d'embauche et de sortie des salariés
• Rédiger les contrats de travail et avenants courants
• Assurer le suivi des arrêts de travail, absences et indemnités journalières
• Répondre aux questions des clients en matière de paie et de droit social courant
• Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles

Le plus du poste : un portefeuille diversifié, des outils digitaux performants et une équipe expérimentée qui privilégie le partage de connaissances et l'entraide.

Conditions

• CDI
• Rémunération : 29 000 à 34 000 EUR brut annuel, selon expérience
• Prime annuelle
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après intégration
• Horaires flexibles
• Tickets-restaurant et mutuelle avantageuse
• Formations régulières en paie et droit social
• Logiciel de paie performant et outils adaptés
• Perspectives d'évolution vers un poste de référent paie ou de responsable de portefeuille social

ProfilTitulaire d'une formation en paie ou en gestion des ressources humaines (Titre professionnel Gestionnaire de paie, BTS, DUT ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 à 3 ans en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions.Vous maîtrisez les mécanismes de paie, les déclarations sociales et les principales règles de droit du travail.Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le contact client et savez gérer vos priorités. Votre esprit d'équipe et votre sens du service seront de véritables atouts.