Gestionnaire de Paie - Evreux H/F

FAB Group; Évreux; Hybride; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime annuelle

Télétravail partiel

Tickets-restaurants

Mutuelle avantageuse

Formations en paie

Évolution de poste

Résumé du poste

FAB Group, cabinet d'expertise comptable implanté à Évreux, recrute un gestionnaire de paie. Vous serez chargé de collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie, d’établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle, et de réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN).

Vous gérez les formalités d’embauche et de sortie, rédigez les contrats, assurez le suivi des arrêts et indemnités, conseillez les clients et assurez une veille sur

Qualifications

• Formation en paie ou gestion des ressources humaines et 2–3 ans d’expérience en cabinet ou multi-conventions.
• Maîtrise des mécanismes de paie et des déclarations sociales.
• Bon relationnel et esprit d’équipe, capacité à gérer les priorités.

Responsabilités

• Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle.
• Réaliser et contrôler les DSN (déclarations sociales nominatives).
• Gérer les formalités d'embauche et de sortie des salariés.
• Rédiger les contrats de travail et avenants courants.
• Suivre les arrêts et indemnités journalières.
• Répondre aux questions des clients en matière de paie et de droit social.
• Effectuer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles.

Connaissances

Gestion paie

Relation client

Organisation

Formation

Titre professionnel Gestionnaire de paie

Formation paie

BTS/DUT équivalent

Description du poste

EntrepriseVous souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable où expertise sociale, proximité client et esprit d'équipe sont au coeur du quotidien ?Implanté à Évreux, notre client accompagne une clientèle diversifiée composée de TPE, PME, artisans, commerçants, associations et professions libérales.Vous rejoindrez une structure d'environ 28 collaborateurs, dont un pôle social composé de 5 gestionnaires de paie et d'une responsable dédiée.L'équipe évolue dans une ambiance chaleureuse et collaborative. Le management est accessible, les échanges sont réguliers et l'entraide fait partie des habitudes de travail. Le cabinet accorde une attention particulière à l'équilibre des portefeuilles et à la qualité de vie au travail.

Missions

• Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie
• Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle
• Réaliser et contrôler les déclarations sociales nominatives (DSN)
• Gérer les formalités d'embauche et de sortie des salariés
• Rédiger les contrats de travail et avenants courants
• Assurer le suivi des arrêts de travail, absences et indemnités journalières
• Répondre aux questions des clients en matière de paie et de droit social courant
• Effectuer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles.

Conditions

• CDI - Rémunération : 28 000 à 33 000 EUR brut annuel, selon expérience
• Prime annuelle
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après intégration
• Horaires flexibles
• Tickets-restaurant et mutuelle avantageuse
• Formations régulières en paie et droit social
• Logiciel de paie performant et outils digitaux adaptés
• Perspectives d'évolution vers un poste de référent paie ou de responsable de portefeuille socia

Profil

ProfilTitulaire d'une formation en paie ou en gestion des ressources humaines (Titre professionnel Gestionnaire de paie, BTS, DUT ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 à 3 ans en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions.Vous maîtrisez les mécanismes de paie, les déclarations sociales et les principales règles de droit du travail.Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le contact client et savez gérer vos priorités. Votre esprit d'équipe et votre sens du service seront de véritables atouts.Envie de rejoindre un cabinet qui vous accompagne et valorise votre expertise ?