Gestionnaire de Paie H/F

Winsearch; Calais; On-site; EUR 29,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation

RTT

Job summary

Winsearch recrute un Gestionnaire de paie pour Calais (62). Rattaché(e) à la responsable du pôle social, vous assurez la paie, les déclarations et l’administration du personnel.

Profil: Bac+2 en paie/RH et première expérience en cabinet comptable, sens du service, autonomie et esprit d’équipe. CDI proposé dans un environnement convivial et professionnel.

Qualifications

• Bac+2 en gestion de paie et/ou RH indispensable, expérience en cabinet d'expertise-comptable appréciée.
• Qualités relationnelles et organisationnelles essentielles.
• Esprit d'équipe et réactivité sont des atouts majeurs.

Responsibilities

• Gestion de la paie: collecte des données et établissement des bulletins.
• Déclarations sociales et fiscales: charges mensuelles et trimestrielles.
• Administration du personnel: contrats, avenants, DPAE, soldes de tout compte, licenciement, arrêt maladie.
• Relation avec les organismes sociaux: mutuelles/prévoyances et médecine du travail.
• Paramétrage sur logiciel: création de fiches clients et salariés.
• Conseil et assistance à la clientèle.

Skills

Relationnel

Organisation

Esprit d'équipe

Réactivité

Education

Bac+2 en gestion de paie et/ou ressources humaines

Job description

Vous êtes gestionnaire de paie et en quête d'un nouveau challenge ? Vous souhaitez contribuer activement au développement d'une structure déjà bien implantée qui continue de croître ? Découvrez votre poste de demain!Notre client, cabinet comptable idéalement situé à Calais (62100), nous a missionné pour recruter son futur Gestionnaire de paie H/F (CDI), pour une création de poste. Le cabinet de recrutement WINSEARCH sélectionne ses clients afin de vous permettre de rejoindre un environnement de travail qui correspond à vos aspirations : formation, équilibre de vie, évolution professionnelle...Rejoignez une structure indépendante multi sites au sein de laquelle convivialité, professionnalisme et proximité sont des moteurs au quotidien.

En lien direct avec la responsable du pôle social, vous intervenez sur les missions suivantes :

• Gestion de la paie : collecte des données, établissement des bulletins de salaire.
• Déclarations sociales et fiscales : déclaration de charges sociales mensuelles et trimestrielles.
• Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, solde de tout compte, procédures de licenciement, arrêt maladie, accident de travail.
• Gestion de la relation avec les organismes sociaux : mise en relation avec les mutuelles/prévoyances, et la médecine du travail.
• Paramétrage sur logiciel : création de nouvelles fiches clients et salariés.
• Conseil et assistance à la clientèle.

Votre profil: Titulaire d'un Bac +2 en gestion de paie et/ou ressources humaines, vous justifiez impérativement d'une première expérience en cabinet d'expertise-comptable qui vous confère une certaine autonomie dans la réalisation de vos tâches.Pour mener à bien ces missions, vos qualités relationnelles et organisationnelles sont indispensables. Votre esprit d'équipe et votre réactivité sont également des atouts de taille.

Les + de ce cabinet ? Experts présents et à l'envie Bienvenu Environnement sain et bienveillant

Avantages :

• participation
• RTT

Postulez ! Nous attendons votre candidature avec impatience. Elle sera traitée en toute confidentialité.