Gestionnaire de Paie Junior H/F

Harry Hope; Saint-Égrève; Hybrid; EUR 32,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Télétravail possible

Flextime

Prime annuelle

Prime individuelle selon objectifs

Rémunération attractive selon profil

Équipe à taille humaine et ambiance de

Formation et évolution professionnelle

Job summary

Harry Hope recherche un Gestionnaire de Paie F/H en CDI pour gérer un portefeuille clients multi-conventions à Saint-Égrève. Vous rejoindrez un cabinet d'expertise comptable où proximité client et qualité de vie au travail sont privilégiées.

Autonome, vous prendrez en charge les bulletins, les DSN, l'administration du personnel et le conseil social, avec une maîtrise de SILAE/Sage/Cegid et une veille réglementaire.

Qualifications

• Formation en paie, RH ou comptabilité.
• Expérience minimum de 2 ans en cabinet sur un poste de Gestionnaire de Paie.
• Maîtrise des logiciels de paie (SILAE, Sage, Cegid) appréciée.

Responsibilities

• Élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventions.
• Gestion des déclarations sociales (DSN).
• Administration du personnel (entrées, sorties, contrats, absences).
• Veille réglementaire sociale et conseil client.
• Échanges avec les interlocuteurs du cabinet et accompagnement client.

Skills

Gestion paie

Relation client

Autonomie

Education

Formation paie / RH / Comptabilité

Tools

SILAE

Sage

Cegid

Job description

Vous êtes Gestionnaire de Paie et souhaitez intégrer un cabinet où vous pourrez développer vos compétences, évoluer dans un environnement bienveillant et travailler sur un portefeuille clients varié ? Cette opportunité est peut-être faite pour vous !Dans le cadre du développement de son équipe sociale, notre client, un cabinet d'expertise comptable implanté sur le secteur de Saint-Égrève, recherche un Gestionnaire de Paie F/H en CDI afin de renforcer son pôle social.Vous rejoindrez une équipe dynamique et conviviale, au sein d'un cabinet qui met l'accent sur la proximité client, l'accompagnement des collaborateurs et la qualité de vie au travail.Rattaché au Responsable du Pôle Social, vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié et intervenez en autonomie sur la gestion de vos dossiers.

Vos principales missions seront :

• Élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions
• Gestion des déclarations sociales (DSN)
• Administration du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, absences...
• Suivi des evolutions réglementaires en matière sociale
• Accompagnement et conseil auprès des clients sur leurs problématiques liées à la paie et au droit social
• Participation aux échanges avec les différents interlocuteurs du cabinet
• Vous travaillerez avec des outils performants et digitalisés permettant d'optimiser votre quotidien et de vous concentrer sur l'accompagnement client

Issu d'une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable sur un poste de Gestionnaire de Paie. Vous êtes autonome, rigoureux et appréciez la relation client. Vous souhaitez rejoindre une structure qui vous offre un cadre de travail agréable, avec de réelles possibilités d'évolution. La maîtrise d'un logiciel de paie (type SILAE, Sage, Cegid...) sera appréciée.

Les avantages du poste :

• CDI - Temps plein
• Rémunération attractive selon profil et expérience
• Prime annuelle
• Prime individuelle selon objectifs
• Tickets restaurant
• Télétravail possible
• Flextime pour une meilleure organisation du temps de travail
• Cabinet digitalisé avec des outils modernes
• Équipe à taille humaine et environnement de travail collaboratif
• Accompagnement dans votre évolution professionnelle