Gestionnaire de paies H/F

ADEX CONSEIL; France; Sur place; EUR 29 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salle de sport

Coach sportif

Formations internes et externes

Ambiance conviviale et professionnelle

Résumé du poste

ADEX CONSEIL, cabinet d’expertise comptable de taille humaine, recrute un Gestionnaire de Paie H/F en CDI pour son portefeuille basé près de Cormeilles-en-Parisis. Le poste offre une montée en compétences au sein d’un environnement structuré et formateur.

Vous prendrez en charge un portefeuille social avec une première expérience en paie et progresserez vers plus d’autonomie auprès d’un équipe expérimentée et d’un réseau client diversifié.

Qualifications

• Première expérience réussie en gestion de paie
• 2 à 4 années d’expérience conseillée pour ce poste
• Bonnes bases techniques et sens du relationnel client

Responsabilités

• Préparer, établir et contrôler les bulletins de paie
• Réaliser les DSN et déclarations sociales
• Gérer les entrées et sorties des salariés
• Rédiger les contrats de travail et avenants
• Suivre les absences, congés et arrêts maladie
• Préparer les soldes de tout compte
• Assurer le suivi administratif des salariés
• Échanges avec les clients sur leurs problématiques courantes

Description du poste

Notre client, cabinet d’expertise comptable à taille humaine implanté à Cormeilles-en-Parisis, recrute un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d’un CDI. Le cabinet est ouvert à un profil disposant déjà d’une première expérience réussie en paie et souhaitant poursuivre sa montée en compétences au sein d’un environnement structuré et formateur. Vous bénéficierez d’un accompagnement de proximité et pourrez progressivement gagner en autonomie sur la gestion de votre portefeuille et la relation avec vos clients.

Vous aimerez :

• Une organisation en 35 heures réellement respectées, favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;
• Un environnement permettant de monter progressivement en autonomie ;
• La présence de professionnels expérimentés disponibles pour vous accompagner ;
• Des échanges réguliers avec les Gestionnaires de Paie d’un autre bureau du cabinet ;
• Des dossiers bien tenus et des méthodes de travail structurées ;
• Des formations internes et externes régulières ;
• Une relation directe avec les clients ;
• Des possibilités d’évolution vers des missions sociales et RH plus variées ;
• Une salle de sport mise à disposition des collaborateurs ;
• L’intervention régulière d’un coach sportif ;
• Une ambiance de travail conviviale et professionnelle.

Selon votre niveau d’expérience, vous prenez progressivement en charge un portefeuille social pouvant représenter à terme environ 270 bulletins mensuels répartis sur une cinquantaine de dossiers.

Vos missions comprendront notamment :

• La préparation, l’établissement et le contrôle des bulletins de paie ;
• Les DSN et déclarations sociales ;
• La gestion des entrées et sorties des salariés ;
• La rédaction des contrats de travail et avenants ;
• Le suivi des absences, congés et arrêts maladie ;
• La préparation des soldes de tout compte ;
• Le suivi administratif des salariés ;
• Les échanges avec les clients sur leurs problématiques courantes.

Votre autonomie évoluera progressivement selon votre niveau et votre progression. Vous pourrez également être amené(e) à participer à des missions complémentaires telles que la mise en place de CSE, les accords d’intéressement ou différentes problématiques RH. Le cabinet fonctionne en collaboration avec plusieurs professionnels de la paie répartis sur différents bureaux. Des échanges réguliers permettent de partager les problématiques techniques et d’harmoniser les pratiques. Vous disposez d’une formation en paie, ressources humaines ou comptabilité et justifiez d’une première expérience réussie en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions. Un profil disposant d’environ 2 à 4 années d’expérience pourra parfaitement correspondre au poste. Il n’est pas attendu que vous maîtrisiez immédiatement l’ensemble des situations complexes. Le cabinet recherche avant tout une personne disposant de bonnes bases techniques, de bons réflexes et d’une réelle capacité d’apprentissage. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), réactif(ve) et appréciez la relation client. Votre potentiel d’évolution et votre capacité à progresser seront particulièrement appréciés.