Gestionnaire de Paie H/F

NETCO; Bordeaux; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

NETCO recherche un Gestionnaire paie pour renforcer son service paie en France. Vous prendrez en charge le cycle de paie, du paramétrage des éléments variables à l’édition des bulletins et au contrôle des DSN, sur un périmètre multi-sociétés et multi-conventions.

Vous serez responsable de l’intégration et du contrôle des données dans Sage Paie, du traitement des congés payés et RTT, et du management des arrêts maladie, IJSS et subrogation.

Qualifications

• Expérience en gestion technique du cycle de paie.
• Maîtrise des procédures DSN et déclarations sociales.
• Capacité d'analyser et corriger les anomalies.
• Gestion des éléments variables et paie sur Sage Paie.

Responsibilities

• Gérer le cycle de paie multi-sociétés et multi-conventions.
• Collecter, intégrer et contrôler les éléments variables de paie.
• Contrôler et fiabiliser les variables avant l'intégration dans Sage Paie.
• Établir les bulletins de salaire mensuels (environ 300).
• Assurer le traitement en paie des congés payés et RTT.
• Gérer les entrées et sorties : création et paramétrage des dossiers salariés dans SAGE, contrôle des bulletins, soldes de tout compte.
• Gérer les arrêts de travail et leur incidence en paie : DSN événementielle, maintien de salaire, IJSS, prévoyance et subrogation.
• Éditer et contrôler les bulletins, corriger les anomalies avec le Responsable Paie.
• Établir les DSN mensuelles et événements, contrôler les charges et bases.
• Veiller aux évolutions légales et conventionnelles impactant la paie.
• Participer à la veille et à l'amélioration continue des procédures paie et contrôles.

Skills

Paie multi-conventions

DSN

Bulletins de salaire

Congés/ RTT

Arrêts maladie

Subrogation/ IJSS

Veille paie

Gestion cycle paie

Tools

Sage Paie

Job description

Dans un contexte de structuration du service paie en France, NETCO renforce son équipe et recrute un(e) Gestionnaire paie.Rattaché(e) au Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion technique et complète du cycle de paie sur un périmètre multi-sociétés et multi-conventions. Vous intervenez sur l'ensemble du processus, de l'intégration et du contrôle des éléments variables jusqu'à l'édition et la fiabilisation des bulletins, en passant par le traitement des absences, des arrêts de travail, des primes, des pointages, des déclarations sociales et des virements.Votre rôle sera essentiel dans la sécurisation des données de paie et le respect des procédures de contrôle interne.

Vos missions :

• Gestion technique et complète du cycle de paie
• Collecter, intégrer et contrôler les éléments variables de paie.
• Contrôler et fiabiliser les variables avant leur intégration dans le logiciel SAGE Paie.
• Établir les bulletins de salaire mensuels (environ 300 bulletins).
• Assurer le traitement en paie des congés payés et RTT.
• Assurer le traitement technique des entrées et sorties : création et paramétrage des dossiers salariés dans SAGE, contrôle des bulletins d'entrée, gestion des soldes de tout compte.
• Gérer les arrêts de travail et leur incidence en paie : DSN événementielle, maintien de salaire, IJSS, prévoyance et subrogation.
• Éditer et contrôler les bulletins de salaire, identifier les anomalies et procéder aux corrections nécessaires en lien avec le Responsable Paie.

Déclarations sociales et conformité paie

• Établir et transmettre les DSN mensuelles et événementielles.
• Contrôler les charges sociales et les bases de cotisations.
• Garantir l'application des dispositions légales et conventionnelles.
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires ayant un impact sur la paie.
• Être l'interlocuteur des organismes sociaux et des organismes de prévoyance et de mutuelle.

Administration du personnel - arrêts & mutuelle/prévoyance

• Réaliser les formalités liées aux embauches : DPAE, affiliations, visites médicales, etc, et assurer la création des dossiers salariés dans SAGE.
• Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers administratifs des collaborateurs.
• Gérer le suivi administratif des arrêts maladie, congés maternité et accidents du travail / maladies professionnelles.
• Établir les attestations de salaire.
• Assurer le suivi des indemnités journalières et des dossiers de subrogation.
• Constituer et suivre les dossiers de prévoyance.
• Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes.

Veille sociale

• Assurer une veille paie active.
• Garantir l'application des dispositions conventionnelles.

Support RH et projets d'amélioration continue

• Participer à la sécurisation et à l'amélioration continue des procédures paie et des contrôles associés.
• Identifier les anomalies ou points de vigilance et proposer des actions correctives.
• Participer à la structuration et au développement des outils de suivi et de contrôle de la paie.