Gestionnaire de paie confirmé H/F - Expérience en cabinet

Achil; La Flèche; Hybrid; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail 2 jours/semaine

Mutuelle / prévoyance de qualité

Tickets restaurant

50% transport ou parking

Accès transports facilité

Mobilité interne et évolution

Zusammenfassung

Achil recherche un Gestionnaire de Paie expérimenté pour prendre en charge un portefeuille multi-conventions en autonomie. Le poste est en CDI à temps plein avec 39 heures mensuelles et télétravail partiel.

Vous assurerez la paie et les déclarations sociales, préparerez les contrats de travail et contribuerez au conseil client, tout en restant à jour sur les évolutions réglementaires et la dématérialisation des processus.

Qualifikationen

• Formation Bac +2 minimum (paie / RH / gestion).
• 4 ans d’expérience minimum comme Gestionnaire de Paie en cabinet d’expertise comptable.
• Autonomie, rigueur et sens du service client.
• Capacité à gérer plusieurs conventions collectives.
• Aisance avec les outils digitaux et la dématérialisation.

Aufgaben

• Préparation et établissement des bulletins de paie.
• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Établissement des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte.
• Participation à des missions de conseil (audit social, accompagnement, réponses clients).
• Veille sur la législation sociale et les évolutions conventionnelles.
• Accompagnement des collaborateurs juniors.
• Utilisation d’outils dématérialisés modernes.

Kenntnisse

Autonomie

Rigueur

Sens du service client

Gestion multi-conventions

Ausbildung

Bac +2 minimum (paie / RH / gestion)

Tools

Logiciel paie

Jobbeschreibung

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Social, vous gérerez en autonomie un portefeuille multi-conventions.

Vos principales missions seront :

• Préparation et établissement des bulletins de paie ;

• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;

• Établissement des contrats de travail, avenants et soldes de tout compte ;

• Participation à des missions de conseil (audit social, accompagnement, réponses clients) ;

• Veille permanente sur la législation sociale et les évolutions conventionnelles ;

• Accompagnement et assistance des collaborateurs juniors ;

• Utilisation d’outils collaboratifs et de solutions dématérialisées modernes.

Profil recherché

• Formation Bac +2 minimum (idéalement paie / RH / gestion) ;

• 4 ans d’expérience minimum comme Gestionnaire de Paie en cabinet d’expertise comptable ;

• Autonomie, rigueur et sens du service client ;

• Capacité à gérer plusieurs conventions collectives ;

• Aisance avec les outils digitaux et la dématérialisation.

Conditions & avantages

• CDI – 39h sur 12 mois ;

• Rémunération : selon profil ;

• Télétravail : 2 jours/semaine ;

• Mutuelle / prévoyance de qualité ;

• Tickets restaurant ;

• 50% transport ou parking ;

• Accès transports facilité ;

• Opportunités de mobilité interne et d’évolution (cabinet en croissance) ;

• Environnement moderne, outils digitalisés, culture tournée vers l’innovation.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Intégrer ce cabinet, c’est rejoindre un bureau en pleine évolution, modernisé, digitalisé et attentif au bien-être de ses équipes. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, offrant stabilité, perspectives, variété des missions et opportunités de carrière.

Quelques mots sur notre process de recrutement :

• Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !

• Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée d’échanger par téléphone lors d'un premier échange de 15/20 minutes.

• S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.

• La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !