Gestionnaire de paie (H/F)

Domino RH; Aast; Hybride; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Primes

Résumé du poste

NEXTEP HR recrute un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour un cabinet d'expertise comptable dynamique en pleine croissance. Vous gérez un portefeuille clients TPE/PME, préparez et calculez les bulletins de paie et assurez les déclarations sociales selon la législation en vigueur.

Vous travaillez en équipe, bénéficiez d'un CDI et d'avantages tels que tickets restaurant, mutuelle, prévoyance et primes, avec des possibilités de télétravail et d'évolution professionnelle.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie requise.
• Bonne connaissance des déclarations sociales.
• Capacité à conseiller les clients sur les aspects sociaux.

Responsabilités

• Gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés.
• Préparation et calcul des bulletins de paie selon la législation en vigueur.
• Gestion des déclarations sociales (URSSAF, cotisations, déclarations fiscales...).
• Suivi des absences et des congés des salariés.
• Accompagnement des clients dans les aspects sociaux et la gestion RH.
• Conseil sur les éléments variables de paie et les évolutions réglementaires.

Connaissances

Gestion de paie

Bulletins de paie

Conseil RH

Description du poste

NEXTEP HR recrute !

Gestionnaire de Paie H/F - CDI

Pour un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance

Vous avez une expérience en gestion de paie et souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs essentielles ? NEXTEP HR recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre un cabinet reconnu, avec une équipe soudée et un environnement propice à l'évolution professionnelle.

Vos missions principales :

• La gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, professions libérales).
• La préparation et le calcul des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur.
• La gestion des déclarations sociales (URSSAF, cotisations, déclarations fiscales...).
• Le suivi des absences et des congés des salariés.
• L'accompagnement des clients dans les aspects sociaux et la gestion de leurs ressources humaines.
• Le conseil sur la gestion des éléments variables de paie et les évolutions réglementaires.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Vous bénéficierez d'un poste en CDI avec une rémunération attractive et des avantages compétitifs : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, primes, etc.
• Un environnement de travail bienveillant où la collaboration et la solidarité sont au coeur des valeurs de l'entreprise.
• Des possibilités d'évolution professionnelle et des formations continues pour enrichir vos compétences.
• Un cadre de travail agréable, moderne, et flexible (télétravail possible).