Gestionnaire de paie (H/F)

L'Usine Nouvelle; Lille; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive (primes)

Avantages sociaux

Dématérialisation des processus

Ambiance conviviale

Résumé du poste

NEXTEP HR recherche pour le compte d'un client, cabinet d'expertise comptable situé à Lille, un Gestionnaire de Paie H/F.

Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille multi conventionnel, de la préparation et édition des bulletins de paie, du contrôle des données (paramétrage, DSN) et de l'établissement des déclarations sociales. Vous gérerez aussi l'administration du personnel et apporterez un conseil en droit social.

Qualifications

• Minimum 2 ans en cabinet d'expertise comptable.

Responsabilités

• La gestion d'un portefeuille multi conventionnel.
• La préparation et l'édition des bulletins de paie.
• Le contrôle des données (paramétrage, DSN).
• L'établissement des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux.
• La gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements).
• La communication, l'information et le conseil juridique en droit social.

Connaissances

Autonome

Rigueur

Polyvalent

Esprit d'équipe

Description du poste

NEXTEP HR, un cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'un client, un cabinet d'expertise comptable bien établi et dynamique situé à Lille, un Gestionnaire de Paie H/F.

Dans Ce Rôle, Vous Serez Responsable De

• La gestion d'un portefeuille multi conventionnel ;
• La préparation et l'édition des bulletins de paie ;
• Le contrôle des données (paramétrage, DSN) ;
• L'établissement des déclarations sociales et des relations avec les organismes sociaux ;
• La gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements) ;
• La communication, l'information et le conseil juridique en droit social.

Avantages

• Rémunération attractive (primes) ;
• Avantages sociaux ;
• Dématérialisation des processus ;
• Ambiance conviviale.

Expérience : Minimum 2 ans en cabinet d'expertise comptable.

Compétences : On dit de vous que vous êtes autonome, rigoureux(se), polyvalent(e) avec une capacité à s'intégrer et à travailler efficacement en équipe.