Gestionnaire de paie F/H

SYNERGIE; Sarreguemines; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Logement

Garde d'enfants

Prime Participation

CET 6%

Job summary

SYNERGIE recherche pour un établissement médico-social à Sarreguemines un Gestionnaire de Paie F/H. Vous assurerez le paie, les entrées/sorties et les formalités administratives liées au personnel, tout en suivant absences et congés et en répondant aux demandes des salariés.

Vous aurez en charge les déclarations sociales et le suivi des dossiers RH, avec un fort esprit d'équipe et discrétion. Formation en paie/RH souhaitée et expérience exigée, dans un cadre proche du médico-social.

Qualifications

• Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité
• Expérience réussie sur un poste similaire
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques
• Rigueur et sens de l'organisation
• Bon relationnel et esprit d'équipe

Responsibilities

• Assurer l'établissement et le contrôle des bulletins de paie
• Gérer les entrées et sorties du personnel et les formalités administratives associées
• Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres éléments variables de paie
• Réaliser les déclarations sociales et suivre les dossiers du personnel
• Répondre aux demandes des salariés concernant la paie et l'administration du personnel

Skills

Gestion de paie

Rigueur

Discrétion

Organisation

Relationnel

Travail en équipe

Education

Formation en paie/RH/comptabilité

Tools

Logiciels de paie

Bureautique

Job description

Nous recherchons pour notre client, établissement médico-social situé à Sarreguemines, un Gestionnaire de Paie F/H.Vos Missions :

• Assurer l'établissement et le contrôle des bulletins de paie
• Gérer les entrées et sorties du personnel ainsi que les formalités administratives associées
• Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres éléments variables de paie
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des dossiers du personnel
• Répondre aux demandes des salariés concernant la paie et l'administration du personnel

Profil recherché :

• Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité
• Expérience réussie sur un poste similaire
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques
• Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
• Bon relationnel et esprit d'équipe
• - Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...)
• - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...)
• - Administrer des dossiers individuels de salariés
• - Réaliser la gestion administrative des contrats
• - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
• - Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
• - Gestion administrative du personnel
• - Gestion des Ressources Humaines
• - Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
• - GPEC
• - Normes rédactionnelles
• - Techniques de recrutement
• - Droit du travail
• - Culture générale de l'entreprise
• - Système d'information des Ressources Humaines (SIRH)
• - Politique de rémunération
• - Politique diversité
• - Réactivité
• - Adaptabilité
• - Bienveillance
• - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur
• - Capacité à gérer les priorités
• - Maîtrise de soi
• - Capacité à anticiper
• - Aisance relationnelle
• - Neutralité

Vos avantages

• Synergie:+10% IFM + 10% CP,CSE Synergie,Prime Participation + CET à 6%,Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)