Adjoint responsable paie (H/F)

Nextep HR; Sarreguemines; Hybride; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Travail en hybride

Rémunération sur 13 mois

35 heures annualisées

Abonnement de transport pris en charge

Tickets restaurant

CSE et chèques cadeaux

Résumé du poste

Nextep HR recherche une personne expérimentée en gestion de paie pour rejoindre un cabinet situé à Sarreguemines. Le poste offre l’opportunité de développer votre expérience au sein d’un environnement dynamique et multi conventionnel.

Vos missions incluent le management d'équipe, l’accompagnement des gestionnaires de paie, les déclarations DSN/DPAE et la mise en place des bulletins sur SILAE. Vous serez acteur du service client et de la vie du salarié, avec une grille salariale attractive et un

Qualifications

• Diplôme bac+2 en paie ou équivalent.
• Expérience en gestion de paie dans un environnement multi conventionnel ou cabinet d'expertise.
• Expérience en management d'équipe.

Responsabilités

• Management d'équipe.
• Accompagnement des gestionnaires de paie.
• Supervision des processus RH et paie.
• Gestion des déclarations sociales DSN et DPAE.
• Mise en place des bulletins de salaire sur SILAE.
• Conseil client sur la rémunération.
• Analyse des éléments de rémunération.
• Préparer arrivées et départs du personnel.

Connaissances

Gestion de paie

Management d'équipe

DSN / DPAE

Conseil client

Analyse de rémunération

Formation

Bac+2 en paie ou équivalent

Outils

SILAE

Description du poste

Est-ce que vous avez une passion pour les chiffres, une esprit vif et pragmatique ? Cette offre est spécialement conçue pour vous !

Nous sommes à la recherche d'une personne expérimentée en gestion de paie pour intégrer un cabinet situé à Sarreguemines. Le travail dans un environnement dynamique vous permettra de développer votre expérience et de valoriser vos compétences.

Vos tâches principales :

Management d'équipe

Accompagnement des gestionnaires de paie

Supervision

Gestion des ressources humaines :
Préparer les arrivées et les départs du personnel.

Accompagnement de la vie des employés en entreprise (absence, promotion, congés...).

Déclarations sociales et administratives DSN et DPAE

Mise en place des bulletins de salaire :
Recueil des informations auprès des clients

Analyse des éléments de rémunération

Mise en place des bulletins de salaire sur SILAE

Conseil client : Aide aux clients pour toute question concernant la rémunération.

Profil recherché

Profil souhaité :

Titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 en paie ou équivalent, vous possédez une expérience en tant que responsable des paiements dans un environnement multi conventionnel ou dans un cabinet d'expertise. Vous possédez une expérience dans le management d'équipe.

Vos aptitudes en matière de paie et de gestion du personnel, votre engagement, votre rigueur et votre aptitude à vous adapter seront des atouts essentiels pour réussir cette mission. Vous êtes pédagogue et communiquer correctement.
L’allemand ou l’anglais est un plus.

Avantages

Avantages

Un environnement de travail stimulant, moderne et convivial, où votre voix compte.
Des opportunités de développement professionnel et de progression de carrière.
Le travail en hybride.
Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants :
Pack de rémunération sur 13 mois, à négocier en fonction de l’expérience
35 heures, annualisées
Prise en charge de l’abonnement de transport
Tickets restaurant
CSE – billetterie – activités – chèques cadeaux – fêtes