Assistant Paie H/F

Sarreguemines-Emplois; Sarreguemines; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

Sarreguemines-Emplois recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour un établissement médico-social basé à Sarreguemines. Vous assurez l'établissement et le contrôle des bulletins de paie, et vous occupez des formalités administratives liées au personnel.

Vous participez à la gestion des entrées/sorties, des absences et des déclarations sociales, et vous répondez aux demandes des salariés concernant la paie et l'administration du personnel au quotidien.

Qualifications

• Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité.
• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques.
• Rigueur, discrétion et sens de l'organisation.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.

Responsibilities

• Assurer l'établissement et le contrôle des bulletins de paie.
• Gérer les entrées et sorties du personnel ainsi que les formalités administratives associées.
• Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres éléments variables de paie.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des dossiers du personnel.
• Répondre aux demandes des salariés concernant la paie et l'administration du personnel.
• Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...).

Skills

Rigueur

Discrétion

Sens de l'organisation

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Education

Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité

Tools

SIRH

Job description

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.

Nous recherchons pour notre client, établissement médico-social situé à Sarreguemines, un Gestionnaire de Paie H/F

Missions :

• Assurer l'établissement et le contrôle des bulletins de paie
• Gérer les entrées et sorties du personnel ainsi que les formalités administratives associées
• Suivre les absences, congés, arrêts maladie et autres éléments variables de paie
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des dossiers du personnel
• Répondre aux demandes des salariés concernant la paie et l'administration du personnel

Profil recherché :

• Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité
• Expérience réussie sur un poste similaire
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques
• Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
• Bon relationnel et esprit d'équipe

Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...)

• Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...)
• Administrer des dossiers individuels de salariés
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
• Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
• Gestion administrative du personnel
• Gestion des Ressources Humaines
• Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
• GPEC
• Normes rédactionnelles
• Techniques de recrutement
• Droit du travail
• Culture générale de l'entreprise
• Système d'information des Ressources Humaines (SIRH)
• Politique de rémunération
• Politique diversitéRéactivité
• Adaptabilité
• Bienveillance
• Capacité à adapter son discours à son interlocuteur
• Capacité à gérer les priorités
• Maîtrise de soi
• Capacité à anticiper
• Aisance relationnelle
• Neutralité