Gestionnaire de paie (F/H)

Michael Page; Saint-Herblain; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

RTT

Remboursement titre de transport

Job summary

Michael Page recherche pour son client basé à Saint-Herblain un Gestionnaire de paie (F/H) en intérim. Vous gérez un portefeuille de 400-450 paies, collectez et saisissez les données variables et établissez les bulletins dans les délais.

Vous assurez le suivi des charges sociales, des congés et arrêts, conseillez les salarié(e)s sur la paie, mettez à jour les documents RH et collaborez avec les équipes RH pour garantir la conformité.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise d'outils informatiques et d'Excel.
• Capacité à gérer un portefeuille paie de 400-450 dossiers.

Responsibilities

• Gérer la collecte et la saisie des données variables de paie sur un portefeuille de 400-450 paies.
• Établir et contrôler les bulletins de paie dans les délais impartis.
• Assurer le suivi des charges sociales et des déclarations obligatoires.
• Gérer les absences, les congés et les arrêts de travail avec les organismes sociaux.
• Conseiller et accompagner les salarié(e)s sur les questions relatives à la paie.
• Mettre à jour les documents et bases de données RH.
• Collaborer avec les équipes RH pour garantir la conformité des processus.

Skills

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Maîtrise Excel

Tools

Excel

Job description

• Gérez un portefeuille paie dans un environnement structuré
• Rigueur, autonomie et esprit d'équipe

Notre client

Notre client est une entreprise située à Saint-Herblain, il rechercher un.e Gestionnaire de paie (F/H) pour une mission d'intérim.

Poste et missions

En tant que Gestionnaire de paie (F/H), vos responsabilités consisteront à :

• Gérer la collecte et la saisie des données variables de paie sur un portefeuille de 400-450 paies ;
• Établir et contrôler les bulletins de paie en respectant les délais impartis ;
• Assurer le suivi des charges sociales et des déclarations obligatoires ;
• Gérer les absences, les congés et les arrêts de travail en lien avec les organismes sociaux ;
• Conseiller et accompagner les salarié(e)s sur les questions relatives à la paie ;
• Mettre à jour les documents et bases de données RH ;
• Collaborer avec les équipes des ressources humaines pour garantir la conformité des processus.

Profil recherché

Vous avez une première expérience sur un poste similaire et vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et Excel.

Conditions et Avantages

• Télétravail
• RTT
• Remboursement titre de transport