Gestionnaire de Paie (H/F) - CDI

Taleez; Lille; Hybride; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

21 RTT

Ticket Restaurant : 9,40 (60% employé)

Mutuelle familiale 80% prise en charge

Prime de fin d'année (13e mois)

3J de télétravail/semaine + indemnité

Prime vacances

Résumé du poste

Taleez recherche pour son client un Gestionnaire de Paie en CDI. Vous intégrez une équipe d'une dizaine de gestionnaires, sous la responsabilité de la Responsable Paie, et vous travaillez sur un portefeuille multi-conventions.

Vous recueillez et contrôlez les éléments de paie, réalisez les bulletins et les déclarations sociales, et conseillez les interlocuteurs clients tout en évoluant dans un cadre de télétravail partiel.

Qualifications

• Maîtrise de la paie de A à Z (indispensable).
• Expérience d'au moins 2 ans en paie requise.
• Rigoureux(se), autonome et à l'aise en environnement multi-conventionnel.

Responsabilités

• Prendre en charge un portefeuille clients en multi-conventions.
• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer leur conformité.
• Accompagner les clients sur leurs problématiques paie et assurer le conseil.

Connaissances

Maîtrise paie A à Z

Description du poste

L'entreprise qui recrute

Notre client est un acteur reconnu de l'externalisation de la paie et de la gestion sociale, accompagnant depuis plusieurs années une clientèle diversifiée composée de PME, ETI et groupes de différents secteurs d'activité.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en CDI.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Responsable Paie du service, vous intégrez une équipe composée d'une dizaine de Gestionnaires de Paie répartis sur 3 pôles différents avec chacun un(e) coordinateur/trice paie.

• Prendre en charge un portefeuille clients en multi-conventions.
• Assurer la collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables de paie.
• Etablir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer leur conformité.
• Accompagner les clients sur leurs problématiques courantes en paie
• Assurer un rôle de conseil et de suivi auprès des interlocuteurs clients.

Rémunération

27 000 à 33 000 euros / an selon le profil et expérience en 39h

Avantages

• 21 RTT
• Ticket Restaurant : 9,40 (60% part employeur)
• Mutuelle familiale entreprise prise en charge à 80%
• Prime de fin d'année équivalent à un 13e mois
• 3J de télétravail par semaine et indemnité de télétravail
• Prime vacance.

Profil

• Vous disposez d'une maitrise de la paie de A à Z (indispensable)
• Vous justifie d'une expérience d'au moins 2 ans
• Vous êtes rigoureux/se, autonome et à l'aise dans un environnement multi-conventionnel
• Vous aimez travailler en équipe, disposez d'un bon relationnel