Gestionnaire de paie F/H

SADE; Rennes; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de vacances

Intéressement

Participation

Carte Tickets restaurant

CET

CSE dynamique

Job summary

SADE recherche un Gestionnaire Paie pour renforcer l'équipe RH régionale. Vous prenez en autonomie la gestion d’un portefeuille d’environ 250 collaborateurs répartis sur plusieurs agences et antennes de l’Ouest de la France, au sein d’un service Ressources Humaines multisites.

Rattaché au service RH, vous assurez le pilotage de la paie, les déclarations sociales et les aspects administratifs du salarié, avec une présence sur l’agence dArnage (72) une journée par semaine.

Qualifications

• Titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Paie ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Maîtrise du processus de paie et connaissance de l'administration du personnel.
• Connaissance des outils ADP et Horoquartz (HQ) est un atout.

Responsibilities

• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
• Vérifier les pointages, analyser les anomalies et assurer les régularisations.
• Contrôler les bulletins de paie et garantir leur fiabilité.
• Gérer les absences, arrêts maladie et dossiers de prévoyance.
• Participer aux déclarations sociales et au suivi des cotisations.

Skills

Autonomie

Rigueur

Organisation

Discrétion

Aisance relationnelle

Education

Bac +2 à Bac +3 en Paie ou RH

Tools

ADP

Horoquartz HQ

Job description

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour renforcer notre équipe RH régionale.

En tant que référent(e) paie de votre périmètre, vous assurerez en autonomie la gestion d'un portefeuille d'environ 250 collaborateurs répartis sur plusieurs agences et antennes de l'Ouest de la France.

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion d'un périmètre multisites relevant du secteur des Travaux Publics.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
• Vérifier les pointages, analyser les anomalies et assurer les régularisations nécessaires.
• Contrôler les bulletins de paie et garantir leur fiabilité.
• Gérer les absences, arrêts maladie, accidents du travail et dossiers de prévoyance.
• Établir et suivre les attestations de salaire ainsi que les dossiers liés aux indemnités journalières.
• Participer aux déclarations sociales et assurer le suivi des cotisations auprès des organismes compétents.
• Réaliser les formalités administratives liées à la vie du salarié : soldes de tout compte, certificats de travail, attestations diverses.
• Assurer le suivi administratif des intérimaires et alternants.
• Suivre la gestion du temps de travail, des congés et les régularisations associées (CNETP, annualisation).
• Accompagner les collaborateurs et managers sur les sujets administratifs et paie de votre périmètre.

Afin d'assurer un accompagnement de proximité des équipes, une présence sur notre agence d'Arnage (72) est à prévoir une journée par semaine.

Le profil idéal

Titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Paie ou Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie et possédez une bonne connaissance de l'administration du personnel.

La connaissance des outils ADP, Horoquartz (HQ) ainsi que du secteur des Travaux Publics constitue un réel atout.

Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie et votre aisance relationnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

Entreprise centenaire, SADE est un acteur majeur de la conception, de la construction, de la réhabilitation et de l'entretien des réseaux d'eau et d'énergie ainsi que des infrastructures de génie civil et de travaux souterrains, en France et à l'international.

Engagée dans la transformation écologique, SADE développe des solutions techniques innovantes et durables au service de ses clients publics et industriels, tout en contribuant au développement des territoires.

CDI à pourvoir dès que possible

Une rémunération attractive basée sur la grille des TP

Des avantages complémentaires : prime de vacances, intéressement, participation, carte tickets restaurant, un CET...

Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages sociaux et culturels

L'intégration au sein d'un groupe solide, reconnu et en croissance

Une équipe à taille humaine, engagée et bienveillante

Entreprise engagée, SADE favorise la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de la motivation.