GESTIONNAIRE DE PAIE F/H

Verrerie Arc 1825; Arques; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Verrerie Arc 1825 recherche un/e gestionnaire paie confirmé/e pour piloter un portefeuille d\'environ 700 dossiers, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et travailler au sein d\'une équipe de 4 gestionnaires.

Vous assurez les traitements salariaux, les interfaces SIRH (Horoquartz, HR Access, Teams RH) et les échanges avec les interlocuteurs internes, avec rigueur et discrétion. Poste en CDI, télétravail partiel possible, localisé à Arques.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +2/3 spécialisé en paie.
• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille d'environ 700 dossiers paie.
• Assurer les traitements salariaux et le suivi des éléments RH.

Skills

Paie

RH

Relation avec les interlocuteurs

Education

Bac+2/3 paie

Tools

Horoquartz

HR Access

Teams RH

Job description

Et si nous partagions la même passion du verre ?

Depuis 1825, nos savoir-faire façonnent l’art de vivre à la française.

Porté par une nouvelle impulsion, Verrerie Arc 1825 poursuit sa transformation avec l’envie d’innover, de transmettre et de construire l’avenir.

Conditions du poste

• Contrat et statut : CDI / TAM
• Type horaire et lieu : Jour / Arques
• Service : DRH PAIE
• Télétravail :Oui

Vos missions

Notre équipe n'attend que vous !
La paie est votre domaine de prédilection ? Vous rêvez de vous épanouir au sein d'une équipe d'experts, au cœur d'un grand groupe international en pleine évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines et guidé(e) par notre Responsable Rémunérations & Avantages Sociaux, vous jouerez un rôle clé au quotidien.
Un quotidien stimulant et varié
Vous intégrez une équipe dynamique de 4 gestionnaires de paie et un chef de projet paie. Pour vous concentrer sur l'essentiel, le calcul technique est externalisé auprès de Cegedim (Logiciel Teams RH).

Vos missions au cœur de l'action :

• Prendre en charge un portefeuille d'environ 700 dossiers
• Vous recueillez les éléments de traitement des salaires par vos interlocuteurs RH des secteurs qui vous sont attribués
• Gérer l’intégration les avenants et assurer le suivi des modifications dans nos SIRH (Horoquartz, HR Access et Teams)
• Suivre la gestion des arrêts de travail
• Effectuer les régularisations post-paie
• Vérifier les soldes de tout compte et transmettre les éléments administratifs aux collaborateurs
• Répondre avec réactivité aux questions des RRH et des salariés
• Prendre en charge les dossiers de prévoyance et de pénibilité

Des projets et missions transverses pour enrichir votre quotidien :

• Transmission et contrôle des charges sociales (URSSAF, retraite, prévoyance) vers la comptabilité
• Préparation des bordereaux de charges trimestrielles par organisme et société
• Gestion fluide des acomptes sur paie
• Suivi attentif des correspondances avec les organismes sociaux
• Élaboration du suivi annuel (récapitulatif cotisations mutuelle & prévoyance)
• Traitement des saisies-arrêts sur salaire en lien avec le prestataire
• Participation aux audits sociaux (préparation des contrôles de gestion des temps et des échantillons de bulletins de paie)
• Projet d’internalisation de la paie

Votre profil

Ce qui fera votre réussite

Diplômé(e) d'un Bac +2/3 spécialisé en paie, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire.
Au-delà des chiffres, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion absolue seront vos meilleurs atouts pour vous intégrer à merveille au sein du collectif.

Pour en savoir plus sur notre vision et nos engagements RH, consultez notre politique Ressources Humaines ici.