Gestionnaire de Paie et ADP H/F

Michael Page (France); Fontenay-sous-Bois; Vor Ort; EUR 33.000 - 37.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Titres-restaurant

Bonne ambiance de travail

Zusammenfassung

Michael Page (France) recherche un profil Paie et Administration du personnel basé à Fontenay-sous-Bois (94). Rattaché à la Responsable Paie, vous gérez le cycle administratif du personnel et les aspects liés à la paie et aux obligations contractuelles.

Vous assurez les contrôles des données, rédigez les contrats et avenants, et conseillez managers et collaborateurs. Poste polyvalent et immédiat.

Qualifikationen

• Formation en ressources humaines, paie ou domaine similaire.
• 4 à 5 années d'expérience en paie.
• Maîtrise du logiciel Cegedim est un plus.
• Autonomie et rigueur requises.

Aufgaben

• Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie.
• Réaliser les formalités liées aux embauches et évolutions contractuelles.
• Contrôler et valider les données administratives et les pièces justificatives.
• Éditer et vérifier les contrats de travail et avenants.
• Gérer les absences et les événements liés au contrat.
• Saisir et contrôler les éléments variables de paie.
• Suivre les arrêts et les IJSS; congés.
• Réaliser les contrôles paie et les déclarations sociales.
• Conseiller les managers sur la paie et l'administration du personnel.
• Effectuer le reporting et proposer des améliorations continues.
• Gérer les fins de contrat et les documents y afférents.

Kenntnisse

Organisation

Rigueur

Autonomie

Travail en équipe

Dynamisme

Ausbildung

Formation en ressources humaines / paie

Tools

Cegedim

Jobbeschreibung

• Environnement Grand Groupe.
• Poste polyvalent à pourvoir immédiatement.

Notre client

Notre client est un grand groupe reconnu pour sa stabilité et son dynamisme basé à Fontenay-sous-Bois (94).

Poste et missions

Rattaché.e à la Responsable Paie, vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateur·rice·s.
• Réaliser les formalités administratives liées aux embauches et aux évolutions contractuelles.
• Contrôler et valider les données administratives et les pièces justificatives.
• Éditer et vérifier les contrats de travail et les avenants.
• Gérer les absences et les événements liés à la vie du contrat de travail.
• Saisir et contrôler les éléments variables de paie.
• Assurer le suivi des arrêts de travail, congés légaux, IJSS et situations spécifiques.
• Réaliser les contrôles individuels et collectifs de paie.
• Gérer les départs et établir les documents de fin de contrat.
• Participer aux opérations post-paie et aux déclarations sociales.
• Contrôler les états de paiement et contribuer à la justification des comptes de paie.
• Conseiller les managers, les responsables RH et les collaborateur·rice·s sur les sujets relevant de la paie et de l'administration du personnel.
• Effectuer le reporting, le suivi des anomalies et proposer des actions d'amélioration continue.

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines, paie ou dans un domaine similaire ;
• Vous justifiez idéalement de 4 à 5 années d'expérience en paie ;
• La maîtrise du logiciel Cegedim est un plus ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre dynamisme ;
• Autonome, vous savez également travailler en équipe et collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.

Conditions et Avantages

• Rémunération annuelle comprise entre 33 000 € et 37 000 €.
• Titres-restaurant.
• Très bonne ambiance de travail.