Gestionnaire de Paie en EHPAD (H/F)

MAISON DE RETRAITE MEDICALISEE SAINTE MA; Sarreguemines; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Job summary

MAISON DE RETRAITE MEDICALISEE SAINTE MA est à la recherche d'un(e) agent(e) administratif(ve) RH et paie en CDI sur Sarreguemines. Vous assurerez la paie, les déclarations sociales et le suivi administratif du personnel.

Profil recherché: Bac+2 minimum en paie/RH/comptabilité, maîtrise du Pack Office, motivation et sens des chiffres. Débutants acceptés, poste à responsabilité et évolutif au sein de l’établissement.

Qualifications

• Formation: Bac+2 minimum en Gestion de la Paie, RH ou Comptabilité.
• Expérience: profils débutants acceptés; motivation et goût pour les chiffres privilégiés.
• Compétences: maîtrise du Pack Office, rigueur et confidentialité, organisation.
• Capacité d'apprentissage rapide et autonomie.

Responsibilities

• Gérer la paie: collecte et saisie des éléments variables, préparation des bulletins.
• Réaliser les déclarations sociales (DSN) et suivi administratif du personnel.
• Suivre les dossiers des salariés: entrées/sorties, contrats, absences, congés.
• Maintenir à jour les registres obligatoires et aider les tâches RH courantes.

Skills

Gestion de la paie

Déclarations sociales

Gestion administrative du personnel

Suivi des dossiers du personnel

Education

Bac+2 minimum en paie/ RH/ comptabilité

Tools

Pack Office

Job description

Présentation de l'établissement

Présentation de l'établissementL'EHPAD Sainte Marie de Sarreguemines est un établissement de soins dédié à l'accompagnement des personnes âgées, privilégiant la qualité de vie et le respect de la dignité de chaque résident. Intégrer notre structure, c'est rejoindre une équipe pluridisciplinaire engagée et humaine.

Vos missions

Dans le cadre d'une réorganisation liée à un départ à la retraite prochain, vous intégrerez notre service administratif pour assurer la continuité de la gestion sociale. Sous la responsabilité de la direction, vos missions principales seront :

• Gestion de la paie : Collecte et saisie des éléments variables de paie, préparation des bulletins de salaire.
• Déclarations sociales : Participation à l'établissement des déclarations sociales (DSN).
• Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers des salariés (entrées/sorties, contrats, absences, congés).
• Suivi des dossiers : Mise à jour des registres obligatoires et aide aux tâches administratives RH courantes.

Profil recherché

Nous recherchons un profil rigoureux et organisé, prêt à s'investir sur le long terme au sein de notre établissement.

• Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum en Gestion de la Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité.
• Expérience : Profils débutants acceptés. Nous privilégions la motivation, la curiosité intellectuelle et le goût pour les chiffres.
• Compétences & Qualités :Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).Grande discrétion et respect de la confidentialité.Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.Capacité d'apprentissage rapide.

Pourquoi nous rejoindre ?

Accompagnement sur mesure : Afin de garantir votre réussite, une formation interne complète est prévue avant votre prise de poste effective. Vous serez accompagné(e) pour vous familiariser avec nos outils et nos processus spécifiques.

Stabilité : Un poste en CDI au sein d'un établissement de proximité.

Transmission : Vous bénéficierez d'un temps de passation avec la collaboratrice sortante, garantissant une montée en compétences sereine.