Gestionnaire Paie (H/F) - CDI 100 %

Etablissements Sainte Marie Aveyron; Rodez; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Épargne retraite

Compte Epargne Temps

RTT 21

Restauration d’entreprise

Chèques vacances

CES avantages

Job summary

Etablissements Sainte Marie Aveyron recherche un gestionnaire paie au sein du service Ressources Humaines du Centre Hospitalier Sainte Marie. Vous assurez la collecte et le contrôle des éléments de paie, des fins de contrat et des virements, tout en répondant aux questions des salariés.

CDI temps plein, salaire brut annuel de 27 981 € à 36 296 €, selon expérience, avec prime annuelle. Avantages: mutuelle, prévoyance, épargne retraite, compte épargne temps et RTT.

Qualifications

• Expérience en paie et administration du personnel.
• Maîtrise des documents de fin de contrat et soldes de tout compte.
• Maîtrise des virements et DSN.

Responsibilities

• Collecter et contrôler les éléments de rémunération.
• Établir les soldes de tout compte et les fins de contrat.
• Répondre aux questions des salariés sur la paie.
• Réaliser la gestion administrative du personnel.
• Effectuer les virements du salaire et le contrôle DSN.
• Intervenir sur le logiciel GTA OCTIME.

Skills

Paie

DSN

Gestion du personnel

Tools

OCTIME GTA

Job description

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie). - Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Description du poste :

Sous la responsabilité du Responsable paie, vous serez affecté au service Ressources Humaines du Centre Hospitalier Sainte Marie

VOTRE MISSION

• Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments de rémunération (primes, éléments fixes et variables, etc).
• Vous établissez les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
• Vous répondez aux questions des salariés concernant la paie
• Vous réalisez la conduite des différentes tâches liées à la gestion administrative du personnel (attestations, mise à jour des informations personnelles, etc).
• Vous assurez les virements des salaires, des saisies et des acomptes ainsi que le contrôle de la DSN.
• Vous intervenez en soutien sur le logiciel de GTA (OCTIME).

Résultats attendus de ces activités

La fiabilité de la paie

VOTRE CONTRAT :

Type d’emploi : CDI temps plein du Lundi au Vendredi

Statut : Non cadre

Salaire : Brut annuel de 27981€ à 36296 € (selon expérience) + prime annuelle

Avantages

• Mutuelle (gratuité pour les enfants)
• Prévoyance
• Epargne retraite
• Compte Epargne Temps
• Reprise d’ancienneté à 100%
• 21 RTT pour une année complète de travail
• Récupération des fériés
• Restauration d’entreprise
• Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)