Gestionnaire Paie (H/F) - CDI 100 %

Etablissements Sainte Marie Aveyron; Cayssiols; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Épargne retraite

RTT

Restaurant d’entreprise

Compte Épargne Temps

CSE

Job summary

Les établissements Sainte-Marie Aveyron recrutent pour le service Ressources Humaines du Centre Hospitalier Sainte Marie.

Vous réaliserez la paie en binôme, collecterez et contrôlerez les éléments de rémunération, établirez les soldes de tout compte et assurerez les virements.

Profil Bac+2 en paie ou RH, au moins 4 ans d'expérience, connaissance CCN 51 FEHAP et outils paie (CEGID, OCTIME).

Qualifications

• Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération.
• Connaissance de la CCN 51 FEHAP et des règles de paie.
• Maîtrise du pack Office et des logiciels paie (CEGID serait un plus).
• Expérience d’au moins 4 ans dans le domaine de la paie en entreprise ou cabinet.

Responsibilities

• Collecter, saisir et contrôler les éléments de rémunération (primes, éléments fixes et variables).
• Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
• Répondre aux questions des salariés sur la paie et le droit du travail.
• Réalisere les tâches administratives du personnel (attestations, infos personnelles).
• Effectuer les virements des salaires et le contrôle de la DSN; soutenir OCTIME.

Skills

Esprit d'équipe

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Gestion des priorités

Education

Bac+2 en paie / RH

Tools

CEGID

MS Office

GTA OCTIME

Job description

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités :- Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron.Le centre hospitalier Sainte-Marie compte sept hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et six centres d'accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que trois équipes mobiles (psychiatrie précarité, réhabilitation et géronto-psychiatrie).- Le médico-social avec deux Établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.Avantages :RTTMutuelleFormationDescription du poste : Sous la responsabilité du Responsable paie, vous serez affecté au service Ressources Humaines du Centre Hospitalier Sainte MarieVOTRE MISSION :Vous travaillerez en binôme et serez en charge de la réalisation de la paie.· Vous collectez, saisissez et contrôlez les éléments de rémunération (primes, éléments fixes et variables, etc).· Vous établissez les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.· Vous répondez aux questions des salariés concernant la paie· Vous réalisez la conduite des différentes tâches liées à la gestion administrative du personnel (attestations, mise à jour des informations personnelles, etc).· Vous assurez les virements des salaires, des saisies et des acomptes ainsi que le contrôle de la DSN.· Vous intervenez en soutien sur le logiciel de GTA (OCTIME).Résultats attendus de ces activités· La fiabilité de la paieVOTRE CONTRAT :Type d’emploi : CDI temps plein du Lundi au VendrediStatut : Non cadreSalaire : Brut annuel de 27 981€ à 36 296 € (selon expérience) + prime annuelleAvantagesMutuelle (gratuité pour les enfants)PrévoyanceEpargne retraiteCompte Epargne TempsReprise d’ancienneté à 100%21 RTT pour une année complète de travailRécupération des fériésRestauration d’entrepriseComité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)VOTRE PROFIL :De formation initiale en paie ou en ressources humaines/paie (à minima Bac+2), vous justifiez d'une expérience d’au moins 4 ans dans le domaine de la paie en entreprise ou en cabinet d'expertise.Compétences et ressources :Savoir être :- Avoir le sens du travail en équipe- Avoir le sens de l’organisation et être rigoureux- Avoir le sens des priorités- Respecter la confidentialité et le secret professionnel.Connaissances :- Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération- Connaissance de la CCN 51 FEHAP- Maîtrise du pack office et des logiciels paies (la connaissance de CEGID serait un plus)Savoir-faire :- Respecter les consignes de l’encadrement- Sens de l’organisation, de la priorisation, et de la rigueur des données,- Capacité à travailler dans des délais contraints et respecter le calendrier imposé