Gestionnaire de paie en cabinet - H/F

SWITCH; Saint-Quentin; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

SWITCH, cabinet d'expertise comptable implanté à Saint-Quentin, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour renforcer son pôle social et gérer un portefeuille client multi-conventions. Vous assurerez les bulletins, les déclarations sociales et le suivi des salariés tout en conseillant les clients sur leurs problématiques paie et RH.

Vous avez au moins 1 an d'expérience en paie et vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, avec des procédures internes en amélioration continue et des

Qualifications

• Formation en paie, RH ou droit social.
• Au moins 1 an d'expérience en paie, idéalement en cabinet ou multi-conventions.
• Maîtrise des étapes du processus de paie et de la DSN.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et à travailler avec autonomie.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille de dossiers clients en autonomie.
• Collecter et vérifier les éléments variables de paie.
• Établir et contrôler les bulletins de salaire.
• Réaliser les déclarations sociales et DSN.
• Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés.

Skills

Gestion de paie

DSN

Relation client

Education

Formation en paie/RH/droit social

Job description

Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins.

Le poste :

Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Saint-Quentin, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son pôle social. Vous intégrez une équipe dédiée à la gestion sociale et prenez en charge un portefeuille de clients composé d'entreprises issues de secteurs d'activité variés. Vos principales missions seront notamment :

• Gérer un portefeuille de dossiers clients en toute autonomie ;
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie ;
• Établir et contrôler les bulletins de salaire ;
• Réaliser les déclarations sociales et DSN ;
• Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés ;
• Établir les documents liés à l'embauche et au départ des salariés ;
• Gérer les arrêts de travail, congés et différents événements liés à la vie du salarié ;
• Assurer une veille régulière en matière de législation sociale et de paie ;
• Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques courantes liées à la paie et à la gestion sociale.

Selon votre expérience, vous pourrez également intervenir sur des missions complémentaires en administration du personnel et participer à l'amélioration des procédures internes du pôle social.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines, droit social ou gestion, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience professionnelle en gestion de la paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un environnement multi-conventionnel. Vous maîtrisez les principales étapes du processus de paie et êtes à l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers clients. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous disposez également d'un bon relationnel et appréciez le contact avec les clients. Votre capacité à gérer les priorités, votre discrétion et votre sens du service seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Vous souhaitez rejoindre un environnement vous permettant de développer vos compétences, de gagner en autonomie et d'évoluer au sein d'un pôle social structuré.