Gestionnaire de paie en cabinet - H/F

SWITCH; Soissons; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Job summary

SWITCH recrutе pour le compte d’un cabinet d'expertise comptable implanté à Soissons un Gestionnaire de Paie (H/F). Vous prenez en charge un portefeuille clients multisectoriels, gérez les salaires, les déclarations sociales et DSN, et suivez les entrées et sorties des salariés.

Vous disposez d'une formation en paie/RH et d'au moins 1 an d'expérience. Autonomie, rigueur et sens du service seront essentiels pour réussir dans ce rôle et évoluer au sein d'un pôle social structuré.

Qualifications

• Formation en paie, RH ou droit social.
• 1 an d'expérience en gestion de paie exigée.
• Bon relationnel et sens du service, autonomie.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille de dossiers clients en autonomie.
• Collecter et vérifier les éléments variables de paie.
• Établir et contrôler les bulletins de salaire.
• Réaliser les déclarations sociales et DSN.
• Suivre les entrées/sorties des salariés et les documents liés à l'embauche et départ.

Skills

Gestion paie

Relation client

Autonomie

Multi-conventions

Education

Formation paie / RH

Tools

DSN

Job description

Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins.

Le poste :

Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Soissons, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son pôle social. Vous intégrez une équipe dédiée à la gestion sociale et prenez en charge un portefeuille de clients composé d'entreprises issues de secteurs d'activité variés.

• - Gérer un portefeuille de dossiers clients en toute autonomie ;
• - Collecter et contrôler les éléments variables de paie ;
• - Établir et contrôler les bulletins de salaire ;
• - Réaliser les déclarations sociales et DSN ;
• - Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés ;
• - Établir les documents liés à l'embauche et au départ des salariés ;
• - Gérer les arrêts de travail, congés et différents événements liés à la vie du salarié ;
• - Assurer une veille régulière en matière de législation sociale et de paie ;
• - Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques courantes liées à la paie et à la gestion sociale.

Selon votre expérience, vous pourrez également intervenir sur des missions complémentaires en administration du personnel et participer à l'amélioration des procédures internes du pôle social.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines, droit social ou gestion, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience professionnelle en gestion de la paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un environnement multi-conventionnel. Vous maîtrisez les principales étapes du processus de paie et êtes à l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers clients. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous disposez également d'un bon relationnel et appréciez le contact avec les clients. Votre capacité à gérer les priorités, votre discrétion et votre sens du service seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Vous souhaitez rejoindre un environnement vous permettant de développer vos compétences, de gagner en autonomie et d'évoluer au sein d'un pôle social structuré.