Gestionnaire de Paie en Cabinet H/F

DUO SOLUTIONS; Chauray; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Job summary

DUO Solutions, cabinet près de Niort, recherche un gestionnaire de paie pour assurer l’ensemble du processus de paie et les déclarations sociales pour un portefeuille varié de clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service comptable et accompagnerez les clients sur les questions de paie et d’administration du personnel.

Vous veillez à rester informé des évolutions légales et conventionnelles afin d’assurer une conformité permanente et un service personnalisé, au cœur d’un

Responsibilities

• Prendre en charge l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille diversifié de clients, incluant la préparation, le traitement et le contrôle des bulletins de salaire.
• Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, congés payés, arrêts maladie.
• Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques paie et administration du personnel.
• Veiller aux évolutions légales, réglementaires et conventionnelles afin d'assurer une conformité permanente.

Job description

Rejoignez l'équipe DUO Solutions pour notre cabinet de Chauray (79).Notre cabinet, composé d'environ 30 collaborateurs répartis entre l'expertise-comptable, le commissariat aux comptes et le social et des 7 Experts-comptables associés, est situé à la périphérie de Niort, à 45 min de Poitiers et de La Rochelle, à proximité d'une zone commerciale et dispose d'un accès facile avec parking privé.En tant que gestionnaire de paie, vous serez le garant de la bonne gestion des rémunérations au sein de notre cabinet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service comptable et assurerez un accompagnement personnalisé pour une diversité de clients.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Prendre en charge l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille diversifié de clients, incluant la préparation, le traitement et le contrôle des bulletins de salaire.
• Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, congés payés, arrêts maladie.
• Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques paie et administration du personnel.
• Veiller aux évolutions légales, réglementaires et conventionnelles afin d'assurer une conformité permanente.