Gestionnaire de Paie en Cabinet Comptable H/F

Cotexpertise; Calais; On-site; EUR 21,000 - 30,000; Full time

Job summary

Cotexpertise, cabinet d'expertise comptable basé à Calais, recherche un gestionnaire paie dans une équipe de 6 collaborateurs paie. Vous établirez les bulletins de paie et les déclarations sociales pour un portefeuille client varié et conseillerez les clients sur le droit social (contrats, licenciement, rupture conventionnelle, sanctions).

Une expérience en cabinet est exigée. Maîtrise des méthodes de calcul des indemnités, DSN et obligations sociales; vous assurerez confidentialité et respect

Qualifications

• Maîtrise des règles de paie et des obligations sociales.
• Niveau requis en droit du travail et en DSN.
• Connaissance des outils et logiciels de paie.
• Capacité à garantir confidentialité et conformité.

Responsibilities

• Établir les fiches de paie pour un portefeuille clients.
• Réaliser les déclarations sociales et fiscales associées.
• Conseiller et assister les clients en droit social.
• Gérer les dossiers paie et respecter les délais et les procédures.

Skills

Législation sociale

Déclaration Sociale Nominative

Documents d'embauche

Droit du travail

Gestion de la paie

Logiciel de paie

Indemnités et calculs

Respect des délais

Education

Employé qualifié

Job description

Vous exercerez au sein d'un cabinet d'expertise comptable sur le secteur de Calais dans une équipe de 6 collaborateurs paie.Vous établirez les fiches de paie d'un portefeuille clients (activités diverses), les déclarations sociales et conseillerez et assisterez les clients en droit social (contrat de travail, procédure de licenciement, rupture conventionnelle, sanction disciplinaire, assistance sur diverses questions sociales)Expérience de la paie en cabinet comptable exigée et des connaissances en droit social sont souhaitées.

Experience: 24 MoisCompétences: Législation sociale,Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Droit du travail,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Logiciel de paie,Méthodes de calcul des indemnités,Procédures de fin de contrat,Respect des délais,Etablir un bulletin de paie,Accueillir en face à face,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Conseiller, accompagner une personne,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais de réponse et de traitement,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles,Traiter les informations relatives aux changements de contratQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités comptablesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.