Gestionnaire de Paie en alternance F/H

Walter Learning; Vire; À distance; EUR 8 500 - 20 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge

Rémunération selon grille légale

Résumé du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) gestionnaire de paie pour une entreprise partenaire. Vous passerez 4 jours par semaine en poste et 1 jour en formation à distance.

La formation est 100 % prise en charge et le contrat d’alternance dure 18 mois. Rémunération selon la grille légale entre 760 € et 1 801 €, avec progression possible.

Qualifications

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• Appliquer les règles juridiques et conventionnelles à la paie.
• Préparer les bulletins de paie à partir des informations du salarié.
• Saisir les données de paie dans le logiciel de paie (ERP).
• Réaliser les travaux postpaie et archivage.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat et les dossiers salariés.
• Appliquer les règles juridiques et conventionnelles à la paie.
• Préparer et vérifier les bulletins de paie à partir des informations collectées.
• Saisir les données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans l’ERP.
• Effectuer les travaux postpaie et assurer l’archivage.

Connaissances

Gestion de paie

Formation

Formation paie / Comptabilité

Outils

ERP paie

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l’alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d’alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).