Gestionnaire de Paie en alternance F/H

WeRecruit; Marmande; Hybrid; EUR 8,500 - 20,000; Part time

Benefits offered by this job

Formation 100% prise en charge

Contrat d'alternance 18 mois

Rémunération selon grille légale 760€–

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires.

Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance. Contrat d'alternance de 18 mois, rémunération selon grille légale entre 760€ et 1 801€.

Qualifications

• Gérer la paie et l'administration du contrat
• Appliquer les règles juridiques et conventionnelles liées à la paie
• Analyser les informations nécessaires pour les bulletins de paie et les préparer

Responsibilities

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant les informations nécessaires
• Contrôler et saisir les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales)
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance)

Skills

Gestion de paie

Connaissance du cadre légal

Rigueur administrative

Education

Bac+2 en RH/paie ou équivalent

Tools

ERP Paie

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).