Gestionnaire de Paie en alternance F/H

WeRecruit; Lyon; Hybrid; EUR 8,500 - 20,000; Part time

Benefits offered by this job

Formation 100 % prise en charge

Contrat d’alternance de 18 mois

Rémunération selon grille légale 760€-

Job summary

Walter Learning recherche un(e) gestionnaire de paie en alternance pour rejoindre une entreprise partenaire proche de Lyon. Le postulant alternera 4 jours en entreprise et 1 jour de formation à distance sur une durée de 18 mois.

La rémunération suit la grille légale en vigueur, avec une fourchette entre 760€ et 1 801€ mensuels selon le profil et l’entreprise partenaire. Le dispositif prévoit une formation à distance et un parcours pratique en entreprise.

Qualifications

• Gérer la paie et l’administratif lié au contrat de travail.

Responsibilities

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• S'informer et appliquer les règles juridiques et conventionnelles liées à la paie.
• Préparer les bulletins de paie en collectant les informations nécessaires.
• Contrôler et saisir les données de paie dans un logiciel interne.
• Réaliser les travaux postpaie (archivage, charges sociales).
• Réaliser des missions sur des dossiers transverses (maladie, prévoyance).

Skills

Gestion de paie

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d’une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l’alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d’alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).