Gestionnaire de Paie en alternance F/H

WeRecruit; Le Creusot; On-site; EUR 8,500 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation prise en charge

Contrat d alternance 18 mois

Rémunération grille légale

Job summary

Walter Learning recherche un gestionnaire de paie en alternance pour 18 mois. Vous passez 4 jours en entreprise et 1 jour en formation à distance, avec une rémunération according to the legal grid (760€ à 1 801€).

Formation entièrement prise en charge. Vos missions incluent la gestion administrative du contrat, l’application des règles juridiques et conventionnelles, la préparation des bulletins de paie et l’utilisation d’un logiciel de paie ERP pour saisir les données.

Qualifications

• Gérer la paie et l administration du contrat.
• Appliquer les règles juridiques et conventionnelles liées à la paie.
• Préparer les bulletins de paie en collectant les informations nécessaires.

Responsibilities

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• Informer et appliquer les règles juridiques et conventionnelles à la paie.
• Préparer les bulletins de paie et collecter les infos nécessaires.
• Saisir les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie.
• Réaliser les travaux postpaie (archivage, charges sociales).
• Intervenir sur des dossiers transverses (maladie, prévoyance).

Skills

Gestion paie

Contrats travail

Règles paie

Tools

ERP / logiciel paie

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).