Gestionnaire de Paie en alternance F/H

WeRecruit; Dijon; Hybride; EUR 8 500 - 20 000; Temps partiel

Résumé du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Vous passerez 4 jours en poste en entreprise et 1 jour en formation à distance, dans le cadre d’un contrat d’alternance de 18 mois.

La rémunération suit la grille légale en vigueur (760€ à 1 801€ mensuels). Vous assurerez le suivi administratif du contrat, l’application des règles de paie et la préparation des bulletins, avec utilisation d’un ERP dédié.

Qualifications

• Gérer la paie et l administration du personnel en alternance.
• Appliquer les règles juridiques et conventionnelles liées à la paie.
• M’assurer du traitement des bulletins et du suivi administratif des contrats.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• Préparer les bulletins de paie en collectant les informations nécessaires.
• Contrôler et saisir les données relatives à l’élaboration des bulletins dans le logiciel de paie.

Connaissances

Paie

Gestion administrative

Outils

Logiciel de paie (ERP)

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).