Gestionnaire de Paie en alternance F/H

WeRecruit; Épernay; Hybrid; EUR 8,500 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation prise en charge à 100%

Contrat d'alternance 18 mois

Rémunération selon grille légale

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recrute un(e) gestionnaire de paie pour une mission en alternance. Vous passerez 4 jours en entreprise et 1 jour en formation à distance, sur un contrat d'une durée de 18 mois.

Rémunération selon la grille légale (entre 760 € et 1 801 €) et prise en charge à 100% de la formation. Formation pratique et théorie au sein d’un environnement dédié à la paie.

Qualifications

• Maîtriser les règles juridiques et conventionnelles liées à la paie.
• Savoir préparer les bulletins de paie et collecter les informations nécessaires.
• Bonne organisation et rigueur dans le traitement des dossiers paie.

Responsibilities

• Gérer administrativement la vie du contrat de travail.
• Appliquer les règles juridiques et conventionnelles à la paie.
• Préparer et vérifier les bulletins de paie à l’aide d’un logiciel de paie (ERP).
• Réaliser les travaux postpaie et archiver les documents.
• Intervenir sur des dossiers transverses (maladie, prévoyance…).

Skills

Paie

Gestion administrative

Rigueur

Tools

ERP

Logiciel de paie

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).