Gestionnaire de Paie en alternance F/H

WeRecruit; Vichy; Hybrid; EUR 8,500 - 20,000; Full time

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) gestionnaire de paie pour une mission en alternance.

Vous serez 4 jours en entreprise et 1 jour en formation à distance, avec une rémunération selon la grille salariale légale en vigueur, comprise entre 760 € et 1 801 € par mois. L’alternance dure 18 mois et prévoit une formation continue sur les aspects paie et administration du personnel.

Qualifications

• Gestion des bulletins de paie et obligations juridiques
• Maîtrise des éléments de paie (temps de travail, congés, RTT, primes, charges)
• Confidentialité et respect du cadre légal

Responsibilities

• Gérer administrativement la vie du contrat
• Appliquer les règles juridiques et conventionnelles liées à la paie
• Préparer les bulletins de paie à partir des informations collectées
• Saisir les données de paie dans un logiciel de paie (ERP)
• Réaliser les travaux post-paie et archivage des dossiers
• Suivre des dossiers transverses (maladie, prévoyance)

Skills

Gestion de paie

Règles juridiques et conventionnelles

Tools

ERP

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).