Gestionnaire de Paie en alternance F/H

WeRecruit; Saint-Girons; Sur place; EUR 8 500 - 20 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge à 100%

Résumé du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) gestionnaire de paie en alternance pour une entreprise partenaire proche de Saint-Girons. Chaque semaine: 4 jours en entreprise et 1 jour en formation à distance.

Formation 100 % prise en charge et contrat d'alternance de 18 mois. Rémunération selon la grille légale (760 € à 1 801 €).

Vous gérerez la vie du contrat, préparerez les bulletins de paie et appliquerez les règles juridiques et conventionnelles liées à la paie.

Qualifications

• Maîtrise des processus de paie et administratifs.
• Connaissance des règles juridiques et conventionnelles liées à la paie.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• Préparer et analyser les bulletins de paie en collectant les informations nécessaires.
• Contrôler et saisir les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel.
• Réaliser les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales).
• Assurer des missions transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance).

Connaissances

Gestion paie

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).