Gestionnaire de Paie en alternance F/H

WeRecruit; Thiers; Hybride; EUR 8 500 - 20 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération selon grille légale

Résumé du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) gestionnaire de paie en alternance pour accompagner une entreprise partenaire. Vous passerez 4 jours en entreprise et 1 jour en formation à distance chaque semaine, dans le cadre d’un contrat d’alternance de 18 mois.

La rémunération est conforme à la grille légale en vigueur et varie entre 760 € et 1 801 € brut par mois selon le niveau et l’expérience. Formation 100 % prise en charge, pas de frais à prévoir.

Qualifications

• Formation en alternance de 18 mois centrée paie et RH.
• Connaissance des règles juridiques et conventionnelles liées à la paie.
• Capacité à collecter et analyser les informations nécessaires à l’élaboration des bulletins de paie.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• Appliquer les règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié.
• Préparer les bulletins de paie et saisir les données dans le logiciel de paie.
• Réaliser les travaux post-paie (archivage, charges sociales...).
• Participer à des dossiers transverses (maladie, prévoyance...).

Connaissances

Gestion de paie

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).