Gestionnaire de Paie en alternance F/H

WeRecruit; Apinac; On-site; EUR 8,500 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation 100 % prise en charge

Contrat d'alternance de 18 mois

Rémunération selon grille de salaire 6

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) gestionnaire de paie pour une entreprise partenaire. Contrat d'alternance de 18 mois, formation 100 % prise en charge et 1 jour de formation à distance par semaine, 4 jours sur site auprès d'une entreprise proche de chez vous.

Rémunération selon la grille légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€). Missions: gérer la vie du contrat, appliquer les règles juridiques et conventionnelles, préparer les bulletins de paie et saisir

Responsibilities

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant les informations nécessaires
• Contrôler et saisir les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans l'ERP
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales)
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance)

Tools

ERP Paie

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).