Gestionnaire de Paie en alternance F/H

WeRecruit; Gonesse; Hybride; EUR 8 500 - 20 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge

Contrat d'alternance 18 mois

Rémunération selon grille légale

Résumé du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) gestionnaire de paie pour une entreprise partenaire. Chaque semaine, vous alternerez 4 jours en poste et 1 jour en formation à distance.

Le contrat d'alternance dure 18 mois et la rémunération suit la grille légale en vigueur, comprise entre 760 € et 1 801 € mensuels. Formation et pratique renforcent votre expérience en paie et gestion.

Qualifications

• Maîtrise des notions de paie et déclarations sociales.
• Connaissance des règles juridiques et conventionnelles liées à la paie.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• S'informer et appliquer les règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié.
• Préparer les bulletins de paie en collectant les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurants).
• Contrôler et saisir les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (ERP).
• Réaliser les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales).
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance).

Connaissances

Gestion de paie

Administration du personnel

Outils

ERP

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).