Gestionnaire de Paie en alternance F/H

WeRecruit; Le Lamentin; Hybride; EUR 8 500 - 20 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge

Contrat d'alternance 18 mois

Rémunération selon grille salariale

Résumé du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Quatre jours en entreprise et un jour de formation à distance chaque semaine.

Vous suivrez les obligations légales et conventionnelles liées à la paie, préparerez les bulletins et irez jusqu’à la gestion des travaux postpaie et les dossiers transverses. Contrat d alternance sur 18 mois, rémunération according to grille salariale.

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les règles juridiques et conventionnelles à la paie
• Préparer les bulletins de paie avec les informations nécessaires
• Saisir les données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans l ERP
• Réaliser les travaux postpaie et archivage des charges sociales
• Participer à des missions transverses sur des dossiers maladie/prévoyance

Connaissances

Gestion paie

Règles paie et cotisations

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc..)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP ...)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales….
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…).