Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F

Fed Group; Saint-Martin-de-Crau; Sur place; EUR 36 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 100%

Titres restaurant

Intéressement et participation

CSE avec avantages

12 RTT par an

Résumé du poste

Fed Group à Saint-Martin-de-Crau recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F pour un poste en CDI, cadre au forfait jours et 12 RTT annuels. Vous prenez en charge la paie multi-conventions et assurez la fiabilité des éléments, la DSN et le suivi administratif des collaborateurs.

Le poste est axé sur la technicité paie, la gestion de plusieurs conventions et le travail en équipe dans un environnement industriel exigeant.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans en paie exigée.
• Maîtrise des paies et DSN.
• Gestion d’un portefeuille d’environ 220 salariés.
• Connaissance des conventions Travaux Publics et Chimie souhaitée.
• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie et contrôle des bulletins.
• Réalisation et contrôle des DSN.
• Gestion des absences et arrêts de travail.
• Suivi administratif du personnel (contrats, avenants, attestations).
• Gestion des éléments liés à la GTA.
• Traitement des soldes de tout compte et des sorties.

Connaissances

Paie & DSN

Absences & AT

GTA

Conventions multiples

Administration du personnel

Outils

Sage Paie

Horoquartz

Description du poste

Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F 13 – Saint‑Martin‑de‑Crau

Offre n° 6468029
Gestionnaire de Paie Confirmé(e) H/F

Vous avez plusieurs années d’expérience en paie et vous cherchez un poste où votre expertise technique sera réellement mise à profit ? Cette opportunité devrait vous intéresser. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous rejoignez une équipe composée de plusieurs gestionnaires spécialisés par environnement conventionnel.

Vous intervenez notamment sur :

• La gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu’au contrôle des bulletins
• La gestion d’un portefeuille d’environ 220 salariés relevant de la convention Chimie
• Le contrôle et la fiabilisation des éléments de paie transmis par les différents interlocuteurs
• La réalisation et le contrôle des DSN
• La gestion des absences, arrêts de travail et dossiers de prévoyance, notamment dans le cadre de la subrogation
• Le suivi administratif des collaborateurs : contrats, avenants, attestations et différents documents liés à la vie du salarié
• La gestion des éléments liés à la GTA via Horoquartz
• Le traitement des soldes de tout compte et des opérations liées aux sorties
• La participation aux contrôles et aux écritures comptables liées à la paie

Vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétence sur les spécificités conventionnelles de l’entreprise. L’enjeu à terme sera de pouvoir gérer de manière autonome la paie des populations relevant de la convention Travaux Publics.

Le poste est particulièrement adapté à un profil qui aime la technicité paie, la diversité des conventions et les environnements où il faut réellement comprendre ce que l’on produit plutôt que simplement appliquer des procédures.

Vous êtes notamment à l’aise avec :

• La production et le contrôle de paies
• Les DSN
• La gestion des absences et arrêts de travail
• Les problématiques liées à la GTA
• La gestion de plusieurs conventions collectives
• Les sujets d’administration du personnel liés à la paie

La connaissance de Sage Paie et d’Horoquartz constitue un véritable plus, mais n’est pas indispensable. Une première expérience sur la convention collective des Travaux Publics, idéalement sur des populations opérationnelles, serait particulièrement appréciée.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne fiable, autonome, rigoureuse et suffisamment curieuse pour comprendre les spécificités de son périmètre. Vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de devenir progressivement une personne ressource sur votre domaine.

Ce que l’entreprise vous propose

• CDI à temps plein
• Statut cadre au forfait jours : 215 jours travaillés par an
• 12 jours de RTT par an
• Rémunération comprise entre 36 000 et 45 600 € brut annuel, sur 12 mois, selon profil et expérience
• Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié
• Titres restaurant
• Intéressement et participation
• CSE avec différents avantages
• Un environnement industriel technique et structuré

Type de contrat

CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros

Expérience

• 5 An(s) – Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Fabrication d’autres produits chimiques n.c.a.

Employeur

Notre client est un groupe industriel français reconnu, spécialisé dans la fabrication et la mise en œuvre de produits techniques à destination notamment des secteurs des travaux publics, des carrières et des mines. Dans un environnement exigeant, où la rigueur et la sécurité occupent une place centrale, vous rejoignez une équipe RH à taille humaine et prenez en charge un portefeuille paie diversifié.