Gestionnaire de Paie - Cabinet d'Expertise Comptable H/F

Evora; Pau; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Evora, cabinet d'expertise comptable basé à Pau, recherche une Gestionnaire de Paie pour rejoindre une équipe de 8 collaborateurs dans un cadre humain et bienveillant.

Vous prenez en charge un portefeuille d’environ 300–320 bulletins par mois, élaborez les bulletins, produisez les déclarations sociales et assurez les entrées/sorties du personnel, avec des perspectives d’évolution vers un pôle social.

Qualifications

• Prendre en charge un portefeuille d’environ 300–320 bulletins par mois sur des conventions collectives multi-sectorielles.
• Établir et contrôler les bulletins de paie.
• Production des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, DUCS, etc.).
• Gestion des entrées et sorties du personnel : contrats, DPAE, soldes de tout compte.
• Élaboration des ruptures conventionnelles et accompagnement des dirigeants dans leurs démarches.
• Conseil quotidien auprès des clients sur la paie et l’administration du personnel.

Responsibilities

• Établir et contrôler les bulletins de paie mensuels.
• Produire les déclarations sociales (DSN, DUCS) et assurer le respect des échéances.
• Gérer les entrées et sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte).
• Accompagner les dirigeants sur les sujets paie et droit social.

Skills

Paie et DSN

Droit social

Portefeuille paie

Conseil client

Conventions collectives

Job description

Cabinet d'Expertise Comptable - basé à Pau.Équipe soudée, bienveillance et accompagnement humain.Pour l'un de nos clients situé à Pau, nous recherchons dune Gestionnaires de Paie pour rejoindre une équipe paie de 8 collaborateurs où règnent écoute, entraide et respect mutuel.Ce cabinet, résolument tourné vers l'humain, accompagne une clientèle fidèle et variée, tout en maintenant un haut niveau de qualité et de proximité.

Votre mission :

• Prendre en charge un portefeuille d'environ 300 à 320 bulletins par mois, sur des conventions collectives multi-sectorielles.
• Établissement et contrôle des bulletins de paie
• Production des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, DUCS, etc.)
• Gestion des entrées et sorties du personnel : contrats de travail, DPAE, soldes de tout compte
• Élaboration des ruptures conventionnelles et accompagnement des dirigeants dans leurs démarches
• Conseil quotidien auprès des clients sur les sujets paie, droit social et administration du personnel

Les plus du poste :

• Une équipe à taille humaine avec une super ambiance, qui travaille ensemble et non pas en mode chacun dans son coin.
• Une organisation collaborative, fluide et structurée, qui permet à chacun de rester serein, même en cas d'absence ou de congés.
• Un rôle évolutif, qui peut aller au-delà de la paie, avec la possibilité selon le profil de développer à terme un véritable pôle social.
• Des perspectives d'évolution vers de nouveaux sujets : accompagnement RH, veille sociale, audits, ou encore projets transverses liés à la paie.