Gestionnaire Paie

Actual talent; Thionville; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Mutuelle d'entreprise

Congés supplémentaires liés à l'ancien

Job summary

Actual Talent recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour accompagner nos clients TPE/PME et assurer la paie et l'administration du personnel. Vous participerez à la migration d’un logiciel et gérerez progressivement un portefeuille de 350 à 450 bulletins mensuels, en lien avec l’équipe paie et les responsables de mission.

Vous êtes rigoureux, organisé et autonome, avec 3 à 5 ans d’expérience en cabinet comptable et une maîtrise des outils paie.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+2 minimum en paie, ressources humaines ou équivalent.
• Expérience de 3 à 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable (hors alternance).
• Maîtrise des outils informatiques et idéalement premiers outils de paie.
• Rigueur, organisation, autonomie; travail en équipe et accompagnement client avec professionnalisme.

Responsibilities

• Participer activement à la migration du logiciel, projet stratégique pour moderniser les outils.
• Gérer progressivement un portefeuille de clients représentant 350–450 bulletins de paie par mois.
• Établir les bulletins de salaire et assurer les déclarations sociales.
• Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques sociales et paie.
• Travailler avec les équipes paie et les responsables de mission pour garantir un accompagnement de qualité.

Skills

Rigueur

Organisation

Autonomie

Education

Bac+2 en paie / RH ou équivalent

Tools

Logiciels de paie

Job description

Rejoignez un cabinet à taille humaine où votre expertise fait la différence !

Vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de son accompagnement, son esprit d'équipe et son environnement de travail bienveillant ? Cette opportunité est faite pour vous !

Implanté en Moselle, notre client est un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil accompagnant depuis près de 50 ans une clientèle variée de TPE, PME, artisans, commerçants, professions libérales et dirigeants d'entreprise.

Dans le cadre du renforcement de son équipe, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie (H/F)

En intégrant une équipe dynamique et expérimentée, vous serez un véritable partenaire des clients sur l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Participer activement à la migration du logiciel, un projet stratégique qui vous permettra de contribuer à la modernisation des outils du cabinet
• Gérer progressivement un portefeuille de clients représentant entre 350 et 450 bulletins de paie par mois
• Établir les bulletins de salaire et assurer les déclarations sociales
• Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques sociales et paie
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes paie et les responsables de mission afin de garantir un accompagnement de qualité

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en paie, ressources humaines ou équivalent
• Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable (hors alternance)
• Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez idéalement une première expérience sur des logiciels de paie
• Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et aimez accompagner vos clients avec professionnalisme et proximité

Les avantages du poste

• Un cabinet à taille humaine où chacun est reconnu
• Une réelle autonomie dans la gestion de votre portefeuille
• La participation à un projet de transformation digitale concrét
• Des perspectives d'évolution dans un environnement stimulant
• Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Vous intégrerez une structure qui place autant d'importance sur la qualité de vie au travail que sur la satisfaction de ses clients.Vous bénéficierez notamment de :

• Une rémunération comprise entre 30 000 € et 36 000 € brut annuel, selon votre expérience
• Des primes (bilan, chiffre d'affaires et intéressement)
• Un environnement de travail convivial et bienveillant
• Un accompagnement dès votre intégration et de réelles perspectives d'évolution
• La possibilité de télétravailler
• Une mutuelle d'entreprise
• Des congés supplémentaires liés à l'anciennété