Gestionnaire de Paie — autonomie & expertise sociale

Winsearch; Sète; Presencial; EUR 38.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Titres restaurant

Chèques vacances

Mutuelle 80%

PPV (Prime de valeur)

Support juridique et technique

Évolution pro & montée en compétences

Descripción de la vacante

Winsearch recherche un professionnel paie/social pour accompagner un portefeuille clients variés. Vous serez l interlocuteur privilégié sur les sujets sociaux et paie, avec une forte autonomie et un rôle clé dans le suivi des paies et des déclarations associées.

Vous avez une formation en Paie ou RH et une expérience de 2 à 4 ans en cabinet. Des perspectives d'évolution et une forte montée en compétences vous attendent dans un cadre structuré et bienveillant.

Formación

• Formation en Paie ou RH (Bac +2 minimum).
• 2 à 4 ans d'expérience en cabinet comptable ou société d'externalisation de paie.
• Bonne maîtrise des fondamentaux de la paie et du droit social.
• Connaissance d'Open Paie ou de SILAE constituant un atout supplémentaire.
• Votre sens du service client, votre rigueur et votre esprit d'équipe feront la différence.
• Confidentialité garantie à 100%.

Responsabilidades

• Produire entre 250 et 300 bulletins de paie par mois.
• Réaliser les DSN et l'ensemble des déclarations sociales.
• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié.
• Assurer le suivi des arrêts de travail, visites médicales et relations avec les organismes sociaux.
• Participer au paramétrage et à la mise à jour des dossiers sur le logiciel de paie.
• Conseiller vos clients et les informer sur les évolutions de la législation sociale.
• Monter progressivement en expertise sur des dossiers techniques selon vos envies et votre parcours.

Conocimientos

Service client

Rigueur

Esprit d'équipe

Educación

Bac +2 minimum en Paie ou RH

Herramientas

Open Paie

SILAE

Descripción del empleo

Winsearch recherche un professionnel paie/social pour accompagner un portefeuille clients variés. Vous serez l interlocuteur privilégié sur les sujets sociaux et paie, avec une forte autonomie et un rôle clé dans le suivi des paies et des déclarations associées.

Vous avez une formation en Paie ou RH et une expérience de 2 à 4 ans en cabinet. Des perspectives d'évolution et une forte montée en compétences vous attendent dans un cadre structuré et bienveillant.