Gestionnaire de Paie H/F

Winsearch; Tarbes; Hybrid; EUR 31,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Horaires flexibles

Télétravail

Job summary

WINSEARCH recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable de taille moyenne à Tarbes.

Vous produirez les bulletins de paie, gérerez le cycle social et les entrées/sorties des salariés, et conseillerez les clients. Vous travaillerez en lien avec les autres services, dans un cadre structuré et flexible, avec télétravail partiel et formations régulières.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou externalisation de la paie.
• Maîtrise des fondamentaux de la paie et du droit social.
• Envie de progresser dans un environnement collaboratif.
• La maîtrise d'OPEN PAIE est un plus.

Responsibilities

• Production des bulletins de paie et gestion complète du cycle social sur votre portefeuille
• Gestion RH des entrées/sorties des salariés (contrats, DPAE, soldes de tout compte...)
• Suivi des obligations sociales et interactions avec les organismes (arrêts, visites médicales...)
• Paramétrage du logiciel et mise à jour des dossiers
• Conseil quotidien auprès des clients

Skills

Maîtrise des fondamentaux de la paie &

Esprit d'équipe

Tools

OPEN PAIE

Job description

Pourquoi passer par WINSEARCH ?

Spécialisés en Audit et Expertise Comptable, nous prenons le temps de comprendre votre projet et de vous proposer des opportunités alignées avec vos attentes et votre évolution professionnelle.

Ce qui fait la différence sur ce poste :

• Rémunération attractive à partir de 34 K€ brut/an selon profil
• Télétravail 2 j/sem minimum pour un meilleur équilibre
• Tickets restaurants
• Chèques cadeaux & chèques vacances
• Des horaires flexibles pour faciliter votre quotidien !

Votre environnement de travail :

Vous rejoignez un cabinet d'expertise comptable de taille moyenne, offrant le parfait équilibre entre proximité et et organisation structurée..

• Vous travaillez en lien direct avec les autres services.
• Une organisation agile au service des clients.
• L'organisation est pensée pour vous faire gagner en efficacité : process clairs et un soutien juridique accessible.

Vos missions au quotidien :

En tant que gestionnaire de paie, vous êtes un interlocuteur clé pour vos clients :

• Production des bulletins de paie et gestion complète du cycle social sur votre portefeuille
• Gestion RH des entrées/sorties des salariés (contrats, DPAE, soldes de tout compte...)
• Suivi des obligations sociales et interactions avec les organismes (arrêts, visites médicales...)
• Paramétrage du logiciel et mise à jour des dossiers
• Conseil quotidien auprès des clients

Dès votre arrivée, vous êtes intégré(e) dans un parcours structuré :

• On-boarding personnalisé avec un référent technique.
• Formations régulières pour suivre les évolutions en droit social et RH.
• Partage en équipe : points techniques, veille sociale et échanges sur des cas pratiques.
• Montée en responsabilité progressive : prise en charge de dossiers plus complexes ou accompagnement de profils juniors selon votre appétence.

Votre profil :

• 2 à 3 ans d'expérience en cabinet comptable ou cabinet d'externalisation de la paie
• Maîtrise des fondamentaux de la paie et du droit social
• Envie de progresser dans un environnement collaboratif
• La maîtrise d'OPEN PAIE est un plus

En bref, vous recherchez, un cadre structuré, humain et évolutif où vous pouvez réellement développer vos compétences.