Gestionnaire de Paie H/F

Winsearch; Arras; Hybrid; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

CE

Horaires flexibles

Job summary

WINSEARCH recrute un Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise-comptable à Arras. CDI, télétravail possible un jour par semaine.

Vous avez un diplôme RH ou paie, équivalent Bac+2 et une expérience de 2 à 3 ans en cabinet. Rigoureux(se), organisé(e) et à l'écoute, vous savez gérer votre emploi du temps en autonomie et entretenir une relation de confiance avec les clients.

Des déplacements sont à prévoir une à deux fois par mois sur la métropole lilloise pour les réunions d'équipe.

Qualifications

• Diplôme RH ou paie, équivalent Bac+2 minimum.
• Expérience 2 à 3 ans en cabinet.
• Rigueur et organisation, autonomie.
• Bon relationnel et sens du service client.

Responsibilities

• Établir et contrôler les bulletins de paie
• Rédiger les contrats de travail et documents de fin de contrat
• Réaliser les DSN
• Gérer les démarches liées à la vie des salariés (DPAE, arrêt maladie, congés payés, procédures de fin de contrat, etc.)
• Suivre et répondre aux questions des clients en matière sociale
• Assurer la veille sociale et juridique

Skills

Rigueur

Organisation

Relation client

Autonomie

Education

Diplôme RH ou paie, Bac+2

Tools

SILAE

Job description

WINSEARCH recrute un Gestionnaire de paie H/F pour un cabinet d'expertise-comptable à taille humaine. Ce cabinet implanté dans la région des Hauts-de-France, situé à Arras (62000), est en quête du nouveau talent qui complétera l'équipe sociale. Le poste est à pourvoir en CDI. Le télétravail est possible un jour par semaine.

Avantages

• mutuelle
• prévoirance
• CE
• horaires flexibles

Missions

• Etablir et contrôler les bulletins de paie
• Elaborer les contrats de travail et documents de fin de contrat
• Réaliser les DSN
• Prendre en charge des démarches liées à la vie des salariés (DPAE, arrêt maladie, congés payés, procédures de fin de contrat, etc...)
• Suivre et répondre aux questions des clients en matière sociale
• Assurer la veille sociale et juridique

Les collaborateurs travaillent sur le logiciel SILAE.

Des déplacements sont à prévoir une à deux fois par mois sur la métropole lilloise, dans le cadre de réunions d'équipe.

Vous avez obtenu un diplôme en RH ou en paie, équivalent à un Bac +2 minimum. Vous avez travaillé sur un poste similaire en cabinet 2 ou 3 ans minimum. Rigoureux/rigoureuse et organisé(e), vous savez gérer en autonomie votre emploi du temps. À l'écoute et doté(e) d'un sens du service, vos qualités relationnelles ne sont plus à prouver. Vous savez entretenir une relation de confiance auprès des clients dont vous avez la charge. Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre bienveillance, vous souhaitez intégrer un cadre de travail convivial où la bonne ambiance est de mise.

Cette annonce vous intéresse et vous souhaitez rejoindre cette nouvelle équipe ?