Gestionnaire de paie

CERP; Rouen; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

CERP est un acteur clé de la distribution pharmaceutique et recrute un gestionnaire de paie pour le service du personnel afin d’assurer les entrées/sorties, la saisie et le calcul des paies, ainsi que les déclarations DSN.

CDD de 6 mois renouvelable, salaire à partir de 2 200 € brut mensuel, à négocier. Bac+2/+3 en paie et 2 ans d’expérience exigés pour ce poste.

Qualifications

• Formation type bac+2/+3 en gestion de paie.
• Expérience de 2 ans sur un poste similaire.
• Être à l’aise avec la gestion de plusieurs conventions collectives.
• Avoir un bon relationnel.
• Rigueur et organisation.

Responsabilités

• Gérer administrativement les entrées, sorties et données des salariés (durée du travail, statut, fonction, rémunération).
• Suivre les absences.
• Verser les acomptes.
• Recueillir, organiser et saisir les éléments de paie.
• Calculer les rémunérations, primes, intéressements, participation, STC, etc.
• Réaliser, éditer et contrôler les bulletins de paie.
• Contrôler les états de paie.
• Établir les déclarations (DSN, AGEFIPH, incapacité, invalidité, décès, subrogations).

Connaissances

Gestion de paie

Rigueur et organisation

Bon relationnel

Formation

Bac+2/3 en paie

Description du poste

Avec nos 56 établissements répartis à travers la France, nos 4 agences en Belgique et nos 4800 collaborateurs, nous sommes un acteur clé de la distribution pharmaceutique. Forts d’un chiffre d’affaires de 8 milliards d’Euros en 2024 et de 11300 clients pharmaciens, nous œuvrons chaque jour au service des pharmacies d’officine et de leurs patients, assurant la disponibilité des médicaments grâce à des préparations de commandes et des livraisons quotidiennes.

En rejoignant CERP, vous participerez directement à la santé publique et intégrerez une entreprise qui place l’Humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Découvrez nos offres d’emploi et devenez un acteur de notre succès !

Rattaché(e) au Responsable du service du personnel, vos principales missions sont :

• Gérer administrativement les entrées, sorties et données des salariés (durée du travail, statut, fonction, rémunération) ;
• Suivre les absences ;
• Verser les acomptes ;
• Recueillir, organiser et saisir les éléments de paie ;
• Calculer les rémunérations, primes, intéressements, participation, STC, etc. ;
• Réaliser, éditer et contrôler les bulletins de paie ;
• Contrôler les états de paie ;
• Etablir les déclarations (DSN, AGEFIPH, incapacité, invalidité, décès, subrogations).

Salaire à partir de 2200€ brut mensuel à négocier.

CDD de 6 mois renouvelable.

• Formation type bac+2/+3 en gestion de paie.
• Expérience de 2 ans sur un poste similaire.
• Être à l’aise avec la gestion de plusieurs conventions collectives.
• Avoir un bon relationnel.
• Rigueur et organisation.