Gestionnaire de la Paie Corporative

Manpower France; Pays de la Loire; Sur place; EUR 29 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower France recrute pour le compte d’un cabinet de recrutement basé à La Roche-sur-Yon un gestionnaire Paie et RH H/F dans le cadre d’un départ à la retraite. Véritable référent paie et administration du personnel, vous travaillez en lien direct avec la Direction et gérez votre périmètre en toute autonomie.

Vos missions: production et contrôle d’environ 100 paies mensuelles (cadres, ETAM et ouvriers), gestion des déclarations sociales, rédaction des contrats, suivi des entrées/sorties et

Qualifications

• Solide expérience en paie et RH, maîtrisant le droit social.
• Autonomie, rigueur et confidentialité.
• Bonnes capacités relationnelles avec équipes et direction.

Responsabilités

• Production et contrôle d'environ 100 paies mensuelles pour cadres, ETAM et ouvriers.
• Gestion des déclarations sociales, arrêts maladie et accidents du travail.
• Rédaction des contrats, suivi entrées/sorties et procédures RH.
• Accompagnement salariés et managers sur les sujets RH du quotidien.
• Suivi de la formation et des entretiens annuels et professionnels.
• Gestion des intérimaires et relations avec les agences d'emploi.
• Participation aux relations sociales (CSE, élections professionnelles).
• Veille juridique.

Connaissances

Paie

Administration du personnel

Droit social

Autonomie

Rigueur

Confidentialité

Relations internes

Description du poste

Le cabinet de recrutement de la Roche sur yon recherche un gestionnaire PAIE et RH h/f dans le cadre d'un départ à la retraite.

Véritable référent(e) paie et administration du personnel, vous travaillez en lien direct avec la Direction et gérez votre périmètre en toute autonomie.

Vos missions principales sont les suivantes:

• Production et contrôle d'environ 100 paies mensuelles (cadres, ETAM et ouvriers)
• Gestion des déclarations sociales, arrêts maladie, accidents du travail et administration du personnel
• Rédaction des contrats, suivi des entrées/sorties et gestion des procédures RH
• Accompagnement des salariés et des managers sur les sujets RH du quotidien
• Suivi de la formation, des entretiens annuels et professionnels
• Gestion des intérimaires et relations avec les agences d'emploi
• Participation aux relations sociales (CSE, élections professionnelles à venir)
• Veille juridique

Le profil

Vous justifiez d'une solide expérience en gestion de la paie et en RH, complétée par une bonne maîtrise du droit social.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un grand sens de la confidentialité, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles qui vous permettent d'interagir efficacement avec les équipes de terrain, les managers et la Direction.

Force de proposition, vous appréciez les environnements où vous pouvez apporter des idées nouvelles et contribuer à l'amélioration continue.

Une expérience acquise dans un environnement industriel serait particulièrement appréciée.