Gestionnaire de flotte en externalisation (H/F)

FATEC Group; Marseille; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Job summary

FATEC Group à Marseille recherche un gestionnaire de flotte automobile pour administrer le parc client et piloter les processus (entrée/sortie, maintenance, facturation) dans notre SI et assurer un excellent service client.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Outlook), avez une formation BTS en gestion et une expérience en gestion de flotte ou location longue durée. Envoyez votre candidature.

Qualifications

• Formation BTS administrative ou gestion complétée par une expérience en gestion de flotte automobile (interne ou externe).
• Connaissance des processus de gestion de parc et de la facturation.
• Capacités d’organisation et de suivi transversal avec le client.

Responsibilities

• Administrez la flotte de véhicules et gérez entrées/sorties dans le SI.
• Suivi du tableau de bord et échanges transverses avec le service commercial.
• Gestion des cartes carburant, télépéages, cartes vertes et reports mensuels.

Skills

Relation client

Rigueur administrative

Travail en équipe

Bonne communication

Education

Formation BTS administrative ou gestion

Tools

Excel

Outlook

Job description

À propos de nous

FATEC est une société qui œuvre pour une mobilité responsable en visant le bien commun. Indépendant des loueurs, constructeurs et réseaux d'entretien, FATEC offre à ses clients une gestion complète et efficace de leur flotte de véhicules, quel que soit leur type. Avec une expertise inégalée, une connaissance approfondie de ses marchés, une croissance durable et dynamique, une transformation numérique en constante évolution et des équipes talentueuses composées de 270 Femmes et Hommes déterminés, FATEC a reçu les labels Emplitude et Great Place to Work en reconnaissance de son environnement de travail agréable.

Mission

Le poste est dédié à notre mission d’être LE gestionnaire POUR COMPTE de la prestation de suivi de parc. Ce poste nécessite un fort relationnel et une parfaite organisation dans les tâches qui sont à réaliser. Il faut aussi avoir la capacité de pouvoir passer d’un process à un autre et d’un client à un autre.

Mission 1: Administrez la flotte de véhicules

• Gestion des entrées et sorties de véhicules dans notre SI
• Gestion des mouvements de véhicules
• Gestion des cartes carburant, télépéages, cartes vertes
• Assistance et conseil aux chefs de parc, et fournisseurs
• Suivi d'un tableau de bord avec indicateurs
• Echanges transverses avec le service commercial

Les missions citées dans cette fiche de poste ne sont pas exhaustives et limitatives, elles sont susceptibles d’évoluer sans constituer une modification essentielle du contrat de travail.

Mission 2 : Détails missions

• Gérer la CAR POLICY avec le Directeur de clientèle et le Client,
• Renseigner les collaborateurs sur la CAR POLICY de l’entreprise,
• Faire la mise à jour du parc (souscriptions, résiliations, changement d’imputations analytiques …)
• Être proactive dans la gestion des renouvellements : validation par le client de nos propositions, avenants ou lancement du process de commande.
• Gérer le process de précommande et de commande demandé par le client, selon le mandat de gestion et le manuel opérationnel,
• S’occuper de la restitution en fonction du loueur et l’enregistrer dans notre Système d’information, stopper les loyers, conseiller le client sur sa négociation de fin de contrat
• Suivre le parc et enregistrer les modifications dans notre Système d’information (Véhicule POOL, avenant km…),
• Etablir des campagnes auprès des conducteurs : kilométrages, permis de conduire, information…
• Gérer les véhicules POOL et leur réservation (convoyage, remise en état avec le prestataire référencé et contrôle du devis par Fatec) si prestation souscrite,
• Contrôler l’état de facturation du client (factures des loueurs),
• Suivre l ’installation, la maintenance, la bonne utilisation des bornes de recharges électriques
• Etablir les reportings mensuels pour le compte du client (état de parc, état des alertes, états des commandes, états des visites réglementaires) et les adresser à chaque début de mois aux clients
• Apporter une aide au client sur la fiscalité (TVS, AVN, AND …)

Les missions citées dans cette fiche de poste ne sont pas exhaustives et limitatives, elles sont susceptibles d’évoluer sans constituer une modification essentielle du contrat de travail.

Mission 3 : Gérer la livraison d’un véhicule neuf (voir mandat de gestion)

• Gérer administrativement les livraisons du client (édition et envoi au client de la carte grise, carte verte, du livret conducteur et carte accréditive, carte carburant …)
• Enregistrer des mouvements des véhicules (transferts, changement d’immatriculation, etc…) dans notre SI
• Gérer les cartes carburants (commande, résiliation, renouvellement, opposition …)
• Gérer les cartes vertes

Les missions citées dans cette fiche de poste ne sont pas exhaustives et limitatives, elles sont susceptibles d’évoluer sans constituer une modification essentielle du contrat de travail.

Profil

Formations Et Expériences

• Une Formation administrative ou gestion (type BTS), complétée par une expérience en tant que gestionnaire de flotte automobile (interne ou externe) ou location longue durée sera utile.

Compétences Et Qualités Requises

• Une connaissance ou un intérêt pour le secteur automobile
• Une aisance avec les outils informatiques
• Une rigueur administrative
• Un vrai sens du Client

Savoir-être

• Un sens du travail en équipe
• Sens de la communication
• Relationnel client

Connaissances Techniques

• Excel : bon niveau requis
• Outlook : utilisation quotidienne
• Orthographe

Référence de l'offre : owtkll89p1