Gestionnaire de Parc Automobile (H/F)

Elior Group; Créteil; Sur place; EUR 34 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Elior Group, basé à Créteil, recherche un chargé de gestion du parc automobile pour assurer la fiabilité des données, le suivi des véhicules et le respect des procédures.

Vous gérerez les contraventions et les FPS, suivrez opérationnellement la flotte et contribuerez à l’optimisation des coûts en lien avec le pôle Facility et les équipes opérationnelles.

Poste en CDI, rémunération annuelle 34k-36k, environnement structuré et réactivité attendue.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en gestion de flotte automobile.
• Maîtrise d'Excel (niveau avancé) et d’un outil de gestion de flotte (GAC ou équivalent).
• Bonne connaissance de la réglementation routière et des contraventions.
• Autonomie, rigueur, et bon relationnel pour interagir avec plusieurs interlocuteurs.

Responsabilités

• Gérer le parc automobile : entrées/sorties, affectations et fiabilité des données.
• Traiter contraventions et FPS, respecter les délais et gérer les validations.
• Suivre les restitutions et incidents, et collaborer avec les agences régionales.
• Produire des reporting réguliers et assurer l’optimisation des coûts.
• Utiliser le logiciel GAC et Excel pour le reporting et l’analyse.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Réactivité

Relationnel

Gestion de flotte

Outils

GAC

Excel

Description du poste

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.

Notre ADN :

• Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.
• Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.
• Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.
• Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions
  

Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun

Derichebourg Elior Services Propreté et Santé est la filiale Propreté Services associés d’Elior Group constituée de plus de 40 000 collaborateurs, générant un CA de 1,1 Mds €.

Ce qui nous distingue ?

Expertise terrain
Une expertise éprouvée des métiers de la propreté, du nettoyage courant au bio-nettoyage en milieu de santé, portée par des équipes qualifiées et formées aux protocoles les plus exigeants.

Innovation et durabilité
La propreté est compatible avec le respect de l’environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3 % des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d’activité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture inclusive et excellence
Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d’inclusion (taux d’emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d’évoluer.

Notre promesse

Mission générale

1. Gestion administrative du parc

• Assurer la gestion quotidienne des véhicules (entrées, sorties, aƯectations)
• Suivre les données des conducteurs et des véhicules dans les outils dédiés
• Garantir la fiabilité et la mise à jour des bases de données
• Participer à la structuration et à l’organisation du parc dans l’outil GAC

2. Gestion des contraventions et FPS

• Traiter l’ensemble des contraventions (désignations, contestations, suivi)
• Respecter les délais réglementaires de désignation
• Assurer le suivi des FPS (Forfaits Post-Stationnement)
• Maîtriser la législation en vigueur relative aux infractions routières
• Limiter les risques financiers liés aux non-désignations

3. Suivi opérationnel de la flotte

• Suivre les aƯectations et les restitutions de véhicules
• Gérer les incidents liés aux véhicules
• Assurer le lien avec les agences et directions régionales
• Contribuer à l’optimisation du parc

4. Gestion des outils et reporting

• Utiliser et administrer le logiciel de gestion de flotte (GAC)
• Produire des reportings réguliers (suivi de parc, contraventions, indicateurs
• Exploiter Excel de manière avancée (tableaux croisés dynamiques, suivi de
  données)

5. Spécificités techniques

• Connaissance des véhicules légers et idéalement des poids lourds
• Capacité à gérer des problématiques spécifiques liées aux véhicules utilitaires et
  techniques

Détails du poste

Objectifs du poste
- Garantir une gestion fluide et conforme du parc automobile
- Réduire les coûts liés aux contraventions et aux non-désignations
- Assurer la qualité et la fiabilité des données du parc
- Contribuer à la performance globale de la gestion flotte

- Poste basé à Créteil (94)/ Rémunération annuelle: 34k-36k
- Rattachement au pôle Facility
- Interaction régulière avec les équipes opérationnelles et supports
- Environnement structuré, en lien avec des enjeux de conformité, de performance
et d’optimisation des coûts

Profil, Expérience, Formation

Expérience requise :

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en gestion de flotte automobile ou sur un
  poste équivalent

Compétences techniques

• Expérience significative en gestion de flotte automobile (gros parc impératif,
  idéalement > 2 000 véhicules)
• Maîtrise d’un outil de gestion de flotte (GAC ou équivalent)
• Excellente maîtrise d’Excel (niveau avancé exigé)
• Bonne connaissance de la réglementation liée aux contraventions et au code de
  la route
• Connaissance des spécificités liées aux poids lourds appréciée

Compétences comportementales

• Autonomie et sens de l’organisation
• Rigueur et fiabilité
• Réactivité et capacité à gérer les priorités
• Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs (agences,
  DR fct support)