Gestionnaire Carrière Paie

Montpellier; Montpellier; Hybrid; EUR 23,000 - 29,000; Full time

Job summary

La Métropole de Montpellier recrute un adjoint administratif Catégorie B au sein de l’unité GRH sectorisé, sous l’autorité de la responsable RH. Vous assurez la gestion intégrée (carrière et paie) d’un portefeuille d’agents Ville et Métropole et serez le référent unique en matière de carrière et de paie.

Poste à temps plein à l’Hôtel de ville, Montpellier, avec connaissance du statut de la fonction publique territoriale et maîtrise des outils informatiques et des processus de paie et de gestion

Qualifications

• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des outils informatiques et des processus de paie et de gestion des carrières.
• Rigueur rédactionnelle et sens de l'organisation.

Responsibilities

• Conseiller sur les questions relatives à la carrière des agents.
• Relire et sécuriser le processus de paie.
• Rédiger les arrêtés dans les délais.
• Effectuer les reprises de carrières et leur mise à jour.
• Analyser les mouvements de personnel et attribuer la NBI selon les textes en vigueur.
• Instruire les cumuls d’activité et préparer les courriers vers les agents et le référent déontologue.
• Accueillir et renseigner les agents, constituer et suivre les dossiers GMS.

Skills

Conseil statutaire

Gestion paie

Rédaction

Job description

• Catégorie B - Adjoint administratif - Filière administrative
• Employeur : Métropole de Montpellier

Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’unité GRH sectorisé, vous assurez la mise en œuvre de la gestion intégrée (carrière et paie) d’un portefeuille d’agents Ville et Métropole dédié. Vous êtes le référent unique au sein du pôle tant au niveau de la carrière que de la paie et vous assurez le suivi de la situation de l’agent.

Vos missions s’articulent autour des éléments suivants,

• Assurer un conseil statutaire en renseignant les agents sur l’ensemble des questions relatives à la carrière
• Assurer une relecture et une sécurisation du processus de paie
• Rédiger les arrêtés dans le respect des délais
• Effectuer les reprises de carrières et leur mise à jour au gré des événements dans le logiciel métier
• Analyser les situations au gré des mouvements de personnel et réorganisation, gère le suivi d’attribution de la NBI par l’application des textes en vigueur.
• Instruire les demandes de cumuls d’activité, prépare les courriers de réponse aux agents et les dossiers à transmettre au référent déontologue
• Accueillir et renseigner les agents, constitue et suit les dossiers de demande de GMS suite à maladie, droits à titres restaurant
  

Poste à temps complet (100 %). Vous exercerez vos missions à l’Hôtel de ville, situé place Georges Frêche à Montpellier.

Disposant de bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de l'organisation des services des collectivités, vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les processus de paie et de gestion des carrières. Doté de solides capacités rédactionnelles, vous savez produire des écrits clairs et adaptés à vos interlocuteurs. Force de proposition, organisé, polyvalent et réactif, vous appréciez le travail en équipe et les collaborations transversales, qui constituent de véritables leviers d'efficacité dans l'exercice de vos missions.

Contact Administratif : Chargée de recrutement

Contact Métier : Responsable d'unité santé, temps de travail, carrière et retraite – GRH2

Montpellier s'engage
en faveur de l'emploi
des personnes
en situation de handicap