GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF(VE), COMPTABLE ET PAIE (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Clermont-Ferrand; On-site; EUR 17,000 - 23,000; Part time

Job summary

COMPTABILITE EMPLOI recherche un(e) Gestionnaire administratif(ve), comptable et paie à Clermont-Ferrand pour un poste à temps partiel (20h/semaine). Télétravail possible mais pas au démarrage. Prise de poste envisagée en janvier 2027.

Le candidat devra assurer la gestion administrative et comptable de 5 TPE, saisir les écritures, gérer les bulletins de paie et suivre les déclarations sociales, avec autonomie et rigueur.

Profil Bac+2 en comptabilité minimum et expérience d'au moins 1 an.

Qualifications

• Bac +2 comptabilité minimum et une expérience minimum de 1 an.
• Autonomie et fiabilité dans la gestion administrative et comptable.
• Capacité à suivre les déclarations et le reporting social.

Responsibilities

• Gestion administrative et comptable pour un groupe de 5 TPE.
• Saisie et vérification des écritures comptables, suivi des factures et des paiements.
• Gestion et contrôle des bulletins de paie et des déclarations sociales.

Education

Bac +2 comptabilité minimum

Job description

Dans le cadre de l’organisation de plusieurs sociétés, nous recherchons un(e) Gestionnaire administratif(ve), comptable et paie (1/3 de paye, 2/3 de comptabilité) . Poste à temps partiel 20H00 par semaine (poste basé en centre ville de Clermont-Ferrand). L’organisation du temps partiel est à voir avec l’employeur. Télétravail possible mais pas au démarrage du contrat.
Prise de poste en janvier 2027.

Profil : Bac +2 comptabilité minimum et une expérience minimum de 1 an.

Rattaché(e) directement à la direction, vous prenez en charge de manière autonome une partie importante de la gestion administrative, comptable et sociale d’un groupe de 5 TPE.
Vous êtes un véritable relais de la direction et contribuez au bon fonctionnement quotidien des différentes structures.

Vos missions

Gestion administrative

• l’organisation et le suivi des déplacements professionnels ;
• les réservations d’hôtels et autres prestations liées aux déplacements ;
• le suivi et le classement des documents administratifs ;
• la gestion de différents dossiers administratifs pour le compte de la direction ;
• les échanges avec les fournisseurs et différents partenaires ;
• plus généralement, l’assistance administrative nécessaire au bon fonctionnement des sociétés.

Comptabilité de 5 sociétés (TPE)

Vous assurez la comptabilité courante des différentes structures :

• saisie ou intégration des écritures comptables ;
• contrôle et comptabilisation des factures fournisseurs ;
• suivi de la facturation clients ;
• rapprochements bancaires ;
• lettrage et contrôle des comptes ;
• suivi des comptes clients et fournisseurs ;
• préparation et établissement des déclarations de TVA ;
• contrôle régulier de la cohérence des comptes ;
• préparation des éléments nécessaires aux travaux de révision et à l’établissement des comptes annuels ;
• échanges réguliers avec le cabinet d’expertise comptable.

La personne recrutée n’a pas vocation à établir seule les comptes annuels mais doit être capable de tenir une comptabilité fiable et à jour et d’identifier les éventuelles anomalies.

Paie et administration du personnel

Quatre des cinq sociétés emploient des salariés, représentant au total une quarantaine de bulletins de paie maximum par mois. Vous assurez notamment :

• la collecte et le contrôle des variables de paie ;
• l’établissement et le contrôle des bulletins de salaire ;
• le suivi des congés, absences et arrêts de travail ;
• la gestion administrative des entrées et sorties des salariés ;
• le suivi des éléments administratifs relatifs aux salariés ;
• la préparation et/ou le contrôle des déclarations sociales ;
• les échanges avec les organismes sociaux et les différents interlocuteurs concernés.

Vous êtes en mesure d’identifier une situation particulière ou complexe nécessitant l’intervention d’un conseil spécialisé.

Positionnement

Vous travaillez directement avec la direction et êtes l’interlocuteur(trice) quotidien(ne) sur les sujets administratifs, comptables et de paie.
Vous travaillez également en lien avec le cabinet d’expertise comptable et les différents partenaires externes des sociétés.
L’objectif est de disposer d’une personne fiable, polyvalente et autonome sur les opérations courantes, tout en sachant identifier les situations nécessitant l’intervention de la direction ou d’un conseil extérieur.