Gestionnaire de paie Interne

Groupe Cegi; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Charte télétravail

Prévoyance et frais de santé

Résumé du poste

Groupe Cegi cherche un Gestionnaire de Paie pour assurer le cycle de paie complet et les déclarations sociales, dans un cadre RH au sein du Service Administratif

Vous gérez les entrées/sorties, les congés, les absences et les documents de fin de contrat avec rigueur et discrétion.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac +2 minimum en gestion de la paie ou ressources humaines.
• Expérience d’au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement en environnement RH.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble du cycle de vie des salariés de l’entrée à leur sortie.
• Rédiger les DPAE et établir les contrats de travail.
• Assurer la gestion et le suivi des absences (congés, maladie, maternité, etc.).
• Suivre les congés payés et les droits des salariés.
• Réaliser environ 350 bulletins de paie chaque mois.
• Garantir la fiabilité de la paie et le respect des délais de traitement.
• Établir les déclarations sociales et fiscales (DSN mensuelles).
• Suivre et déclarer les cotisations sociales auprès des organismes.
• Réaliser les régularisations éventuelles.
• Rédiger les documents de fin de contrat : soldes de tout compte, certificats de travail, etc.

Connaissances

Relationnel

Communication

Synthèse et analyse

Autonomie et organisation

Adaptabilité

Discrétion

Formation

Bac+2 en gestion de la paie

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Rattaché(e) au Service Administratif, et plus précisément au pôle Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète de la paie des salariés de l’entreprise.

• Vous gérez l’ensemble du cycle de vie des salariés, de leur entrée à leur sortie.
• Vous rédigez les déclarations préalables à l’embauche (DPAE).
• Vous établissez les contrats de travail.
• Vous assurez la gestion et le suivi des absences (congés, maladie, maternité, etc.).
• Vous suivez les comptes de congés payés et gérez les droits des salariés.
• Vous réalisez environ 350 bulletins de paie chaque mois.
• Vous garantissez la fiabilité de la paie ainsi que le respect des délais de traitement.
• Vous établissez les déclarations sociales et fiscales (DSN mensuelles).
• Vous effectuez le suivi et la déclaration des cotisations sociales auprès des différents organismes.
• Vous procédez aux éventuelles régularisations.
• Vous rédigez les documents de fin de contrat : soldes de tout compte, certificats de travail, etc.

Savoir-Faire & Compétences

• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
• Communication orale et écrite
• Capacité de synthèse et d’analyse
• Aisance relationnelle
• Autonomie, rigueur et organisation
• Adaptabilité et flexibilité
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie
• Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
• Capacité à résoudre des problèmes et à s’adapter aux changements.

Formation & Expérience

• Diplôme de niveau Bac +2 minimum en gestion de la paie ou ressources humaines
• Expérience d’au moins 2 ans en gestion de la paie, idéalement en environnement RH.

Avantages du poste

• Ce poste est basé à Clermont-Ferrand
• Salaire fixe + prime annuelle
• Charte télétravail
• Forfait Famille Prévoyance Frais de santé (pas de surcoût pour les ayants droits)