Gestionnaire administratif RH – Temps de travail (80%)

Centre hospitalier Louis Giorgi; Orange; Vor Ort; EUR 26.000 - 36.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Centre hospitalier Louis Giorgi à Orange recherche un(e) gestionnaire administratif en charge du secrétariat et de la gestion du temps de travail.

Le poste, proposé en mutation ou détachement, s’inscrit dans la direction des ressources humaines et implique une collaboration étroite avec la Direction des Soins et les services de l’établissement. Poste à 80%, évolution possible vers le temps plein.

Qualifikationen

• Connaissance exigée de la réglementation du temps de travail dans la Fonction Publique Hospitalière.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Connaissance d'un logiciel de gestion du temps de travail appréciée.
• Capacité à analyser des données et effectuer des contrôles de cohérence.
• Aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers et échéances.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Esprit d'équipe et sens du service public.

Aufgaben

• Secrétariat et gestion administrative, accueil téléphonique et traitement des sollicitations.
• Gérer les courriers, courriels et dossiers administratifs; organiser et archiver.
• Préparer supports administratifs et suivre les échéances.
• Gestion quotidienne des données dans le logiciel du temps de travail.
• Contrôler et enregistrer les absences et droits à congés.
• Apporter un appui à la paie et au suivi des compteurs.
• Gestion administrative des mouvements de grève et des stages.

Kenntnisse

Rigueur

Organisation

Discrétion

Esprit d'équipe

Réactivité

Gestion du temps

Ausbildung

Agent titulaire de la fonction publique

Fonction publique hospitalière

Tools

Suite bureautique

Logiciel de gestion du temps de travail

Jobbeschreibung

Centre hospitalier Louis Giorgi à Orange recherche un(e) gestionnaire administratif en charge du secrétariat et de la gestion du temps de travail.

Le poste, proposé en mutation ou détachement, s’inscrit dans la direction des ressources humaines et implique une collaboration étroite avec la Direction des Soins et les services de l’établissement. Poste à 80%, évolution possible vers le temps plein.